Journalisteilla on yhä paljon opittavaa
"maahanmuuttajat mediassa" -tutkimuksesta. Klikkaa juttuun

Kannattavimman tehtaan tuotanto lopetetaan

Ahjo (16.05.2013) Ruotsi on jälleen menettämässä teollisuuden työpaikkoja. Stiga-ruohonleikkureita Tranåsissa Etelä-Ruotsissa valmistavan tehtaan tuotantolinjat siirretään juhannuksen jälkeen Italiaan. Työpaikkansa menettää 175 työntekijää. Ruotsiin jää ainoastaan varaosavarasto ja myyntiorganisaatio, Nordean ja 27 muun pankin omistama GGP (Global Garden Products) on päättänyt. Ay-julkaisu Dagens Arbetessa ratkaisua pidetään kummallisena, sillä Tranåsin tehdas on toiminut kaksi kertaa kannattavammin kuin GGP:n omistamat Stigojen tuotantoyksiköt Italiassa, Slovakiassa ja Kiinassa. Ay-väen ihmetystä ruokkii sekin, että tuotanto lopetetaan tuotteiden suurimmalla markkina-alueella. Viime vuosina 40 prosenttia Stigoista on myyty Ruotsissa.

Hengenvaarallisen terästehtaan kohtalo yhä epäselvä

Ahjo (16.05.2013) Italian teräksentuotanto on ollut viime kuukausina kolmanneksen alle viimevuotisen tason. Se johtuu Tarantossa Etelä-Italiassa sijaitsevan Ilvan terästehtaan tuotannon keskeytymisestä. Tehtaan saastepäästöt ovat aiheuttaneet lähiseudulla poikkeuksellisen paljon syöpätapauksia, minkä vuoksi oikeus määräsi marraskuussa 2012 tuotannon pysäytettäväksi. Viranomaiset pitävät tuotantolaitoksen puolivalmisteiden varastoa takavarikoituna. Sen arvo on italialaismedian mukaan vähintään 800 miljoonaa euroa. Italialaiset asiantuntijat ovat päätelleet, että Ilvan saastepäästöt ovat aiheuttaneet lähes 400 kuolemantapausta. Tehtaan johto ja työntekijät vaativat takavarikon ja tuotannon keskeytysmääräyksen perumista, jotta tuotantolinjat voitaisiin käynnistää uudelleen.  

Viranomaiset ahdistelevat autotyöläisten itsenäistä ammattiliittoa

Ahjo (16.05.2013) Venäjän viranomaiset ovat hyökänneet mielivaltaisin syytöksin autotyöläisten valtakunnallista liittoa (ITUA) vastaan. Hyökkäys on osa laajempaa yritystä hankaloittaa vallanpitäjistä riippumattomien kansalaisjärjestöjen toimintaa, ITUAn puheenjohtaja Alexei Etmanov toteaa. Syyttäjän virasto väittää, että ITUAlla on noin 5 200 euron rästi, vaikka liitto on hoitanut viimeistä kopeekkaa myöten verovelvollisuutensa. Virasto on syyttänyt järjestöä myös toimistonsa paloturvallisuuden laiminlyömisestä, vaikka vuokrasopimuksensa mukaan ITUA ei ole vastuussa huoneiston paloturvallisuudesta.

Vastarinnan tarinoita kaivosjättien päättäjille

Ahjo (16.05.2013) Lontoossa kerrottiin huhtikuun puolivälissä ”vastarinnan tarinoita” kaivosyhtiöiden Rio Tinton ja Anglo Americanin maailmasta. Kertojina olivat näiden kahden jättiyhtiön toiminnasta kärsineiden ihmisten edustajat ja kuulijoiksi toivottiin suuren yleisön lisäksi Rio Tinton ja Anglo Americanin Lontoossa järjestettyjen yhtiökokousten osanottajia. Etelä-Afrikan kaivostyöläisten liiton NUMin edustaja puhui silikoosista eli kivipölykeuhkosairaudesta ja liiton oikeudenkäynneistä Anglo Americania vastaan. Kolumbiassa sama yhtiö on saanut vastaansa kaivostyöläisten ja talonpoikien yhteisen rintaman, joka kamppailee kokonaisten paikallisyhteisöjen pakkosiirtoja vastaan.

Outsourcing redundancy is becoming a business

Helsinki (15.05.2013 - Heikki Jokinen) Recent measures taken by Nokia have prompted many people to ask whether it is using other companies to do its dirty work when it comes to firing employees. "There is a pattern where employees are outsourced with some part of the business to another company, which will then quickly fire them on the grounds of re-organising production. One has to ask whether redundancy has become a business", says Maria Löfgren, director of Akava, the Confederation of Unions for Professional and Managerial Staff.

Reaalipalkat nousevat Saksan metalli- ja elektroniikkateollisuudessa

Metalliliitto (15.05.2013 - Juhani Artto) Saksan metalli- ja elektroniikkateollisuuden tes-kierroksen ensimmäisestä sopimuksesta syntyi yhteisymmärrys myöhään tiistai-iltana. Päänavaajana toimivat ammattiliitto IG Metallin ja työnantajien Gesamtmetallin järjestöt Baijerissa. Alan tes-sopimukset neuvotellaan ja solmitaan alueittain. Palkkoja korotetaan 3,4 prosenttia heinäkuun alussa ja 2,2 prosenttia toukokuun alussa 2014. Sopimuskausi alkaa 1. toukokuuta 2013 ja päättyy 31. joulukuuta 2014 ollen siten 20 kuukautta. Työrauha vallitsee 28. tammikuuta 2015 asti. Korotukset merkitsevät reaalipalkkojen nousua, kunhan inflaatio pysyy nykyisellä ja ennustetulla alle kahden prosentin tasolla.

Yritykset sitoutuvat ay-liikkeen ajamaan sopimukseen Bangladeshissä

SAK (14.05.2013 - Juhani Artto) Vaatealan ruotsalainen jättiyhtiö H&M ilmoitti maanantaina, että se allekirjoittaa Bangladeshin ompelimoiden turvallisuutta koskevan sopimuksen. H&M on Bangladeshin vaatetehtaiden suurin toimeksiantaja. Sitoutumisesta sopimukseen ilmoittivat maanantaina myös Zara-ketjun espanjalainen omistaja Inditex ja hollantilainen vähittäiskauppaketju C&A sekä brittien halpatavaraketjut Primark ja Tesco. Aiemmin sopimuksen hyväksyivät Calvin Kleinin yhdysvaltalainen emoyhtiö PVH ja saksalainen vähittäiskauppaketju Tchibo. Sopimus on juridisesti sitova, kansainväliset ay-federaatiot IndustriALL ja UNI korostavat. Ne ovat toimineet aloitteentekijöinä ja moottoreina sopimuksen aikaansaamiseksi. Sopimuksessa on mukana myös bangladeshiläisten vaatetyöläisten ammattiliittoja.

UNDP: Inhimillinen kehitys on ollut vahvaa vuosikymmenien ajan

SASK (14.05.2013 - Juhani Artto) Inhimillinen kehitys on ollut nopeata viime vuosikymmeninä, YK:n kehitysohjelma UNDP päättelee. Se perustaa johtopäätöksensä vuodesta 1990 lähtien julkaisemansa inhimillisen kehityksen indeksin muutoksiin. Indeksi lasketaan kolmesta muuttujasta: eliniän odotuksesta, koulunkäyntivuosien määrästä ja bruttokansantulosta henkeä kohti.

Saksan liiketyöntekijät tavoittelevat 6,5 prosentin palkankorotusta

PAM (08.05.2013 - Juhani Artto) Saksassa ammattiliitto ver.din lähtökohtana juuri alkaneissa vähittäiskaupan tes-neuvotteluissa on yksivuotinen sopimus, joka korottaa palkkoja 6,5 prosenttia tai vähintään 140 euroa kuukaudessa. Työnantajapuoli on leimannut työntekijöiden palkkatavoitteen ”epärealistiseksi”. Neuvottelut käydään ja sopimukset tehdään alueittain. Sopimuksia sovelletaan kolmeen miljoonaan työntekijään ja toimihenkilöön. Neuvotteluja käydään nyt tavallista kärkevämmässä ilmapiirissä, sillä työnantajat ovat irtisanoneet muun muassa työaikoja, lomaoikeuksia ja irtisanomista sääntelevän yleissopimuksen. Työnantajat ovat perustelleet päätöstään tarpeella ”nykyaikaistaa” yleissopimusta.

EU:n painostettava liike-elämää Bangladeshin ay-oikeuksien puolelle

SAK (07.05.2013 - Juhani Artto) Kansainvälinen ay-liike vaatii Euroopan Unionia vaikuttamaan Bangladeshissä merkkituotteita teettäviin yrityksiin, jotta ne edistäisivät ay-oikeuksien toteutumista ja työturvallisuutta Bangladeshissä. EU:lla on merkittäviä keinoja painostaa yrityksiä toimivaan palo- ja turvallisuussopimukseen, teollisuustyöntekijöiden kansainvälisen ay-federaation IndustriALLin pääsihteeri Jyrki Raina sanoo. Hän korostaa, että yritysten hyväntahtoisuuteen perustuvat järjestelyt eivät takaa työntekijöille turvallisia työolosuhteita. Uusi julma todiste siitä on tehdasrakennuksen romahdus 24. huhtikuuta pääkaupungin Dhakan laidalla. Onnettomuudessa menehtyi yli 600 henkilöä. Raina muistuttaa, että liike-elämän oma valvontayhtiö BSCI oli tarkastanut rakennuksen vain hieman ennen sen sortumista.

Venäjän hiilikaivoksiin kolmevuotinen työehtosopimus

Metalliliitto (06.05.2013 - Juhani Artto) Venäjällä ammattiliitto Rosugleprof on solminut ensimmäistä kertaa hiilikaivosten työnantajaliiton kanssa työehtosopimuksen. Se on voimassa kolme vuotta ja sitä sovelletaan yli 80 prosenttiin Venäjän hiilikaivosten työntekijöistä. Liitto pitää sopimukseen sisältyvää indeksiehtoa erittäin tärkeänä saavutuksena. Palkkoja nostetaan kolmen kuukauden välein Venäjän tilastokeskuksen laskeman hintaindeksin pohjalta. Sopimus parantaa nuorten työntekijöiden mahdollisuuksia opiskella ja kehittää osaamistaan. Lisäksi työnantaja tukee työtapaturmassa menehtyneen työntekijän lasten opiskelua apurahoilla ja maksaa työtapaturmassa loukkaantuneelle työntekijälle korvauksen.

Finnish union confederations:
EU has to respect the freedom of collective bargaining

Helsinki (06.05.2013 - Juhani Artto) Experts from the three union confederations in Finland (Akava, SAK, STTK) have delivered harsh criticism to the European Union for repeatedly breaching the freedom of collective bargaining. They refer to recent cases where the European Commission has intervened in the bargaining procedures in Romania, Greece, Spain, Ireland and Italy and weakened the position of unions. This criticism is included in a 26-page discussion paper published on 26 April by experts from the three confederations. The paper will be published in English at a later date. - Read more: How do we get out of the eurocrisis?, discussion paper written by experts of SAK, STTK, Akava, published on 28 November 2011

Unions offer helpline for summer workers
(03.05.2013 - link to the web site of SAK)

Reaalipalkat nousevat Ruotsissa ja Saksassa

Intiim (02.05.2013 - Juhani Artto) Toisin kuin monen muun Euroopan maan talous Saksan ja Ruotsin taloudet kasvavat, joskin hitaasti. Jakovaran olemassaolo on auttanut viime viikkoina ja kuukausina molempien maiden ammattiliittoja palkankorotuksiin, jotka voivat johtaa reaaliansioiden nousuun. Niin käy, jos hintojen nousu pysyy matalana. Isossa osassa Ruotsin teollisuutta alkoi aprillipäivänä sopimukseton tila, mutta se jäi lyhyeksi. Suurimpien sopimusalojen neuvottelijat pääsivät yhteisymmärrykseen uusista kolmevuotisista sopimuksista jo seuraavan päivän pikkutunneilla. Sopimusten kustannusvaikutus on 6,8 prosenttia. Pieni osa työnantajien kulujen lisäyksestä johtuu uuden osa-aikaeläkejärjestelmän perustamisesta. Suurimman teollisuusliiton IF Metallin puheenjohtaja Anders Ferbe pitää ratkaisujen parhaina saavutuksina reaaliansioiden nousumahdollisuutta sekä etenemistä osa-aikaeläkejärjestelmän luomisessa ja vanhempainvapaan pitenemistä kuuteen kuukauteen aiemmasta viidestä.

Ruotsin lasintuotantoa siirretään ulkomaille

Intiim (02.05.2013 - Juhani Artto) Ruotsin lasiteollisuuden ylpeyksiin lukeutuva Orrefors Kosta Boda aikoo siirtää merkittävän osan tuotannostaan ulkomaille, Sveriges Radio kertoi huhtikuun puolivälissä. Tällä hetkellä kymmenesosa tuotteista valmistetaan ulkomailla, mutta ulkomaisen tuotannon osuus on tarkoitus nostaa 70 prosenttiin jo vuonna 2014. Yhtiöllä on tuotantoa Saksassa, Sloveniassa, Turkissa ja Thaimaassa. Tuotannon siirron päämääränä on lopettaa tappiokierre ja nostaa talouden tulos voitolliseksi.

Romania yksityistää suurinta kemikaalien valmistajaansa

Intiim (02.05.2013 - Juhani Artto) Romaniassa käydään kovaa kamppailua maan suurimman kemikaalien valmistajan Oltchimin kohtalosta. Tammikuun lopulla se tuomittiin konkurssiyhtiöksi. Sitä edelsi epäonnistuminen yrityksen yksityistämisessä. Tarjouskilpailun voittanut median suuromistaja Dan Diaconescu ei kyennytkään maksamaan tarjoamaansa summaa. Työntekijöillä on oma suunnitelmansa Oltchimin ja sen työpaikkojen pelastamiseksi. Huhtikuun 9. päivänä työntekijöiden edustajat toimittivat suunnitelman Romanian hallitukselle. Samanaikaisesti tuhatkunta työntekijää osallistui mielenosoitukseen hallituksen rakennuksen edessä Bukarestissa. Maaliskuun lopulla työpaikkojensa menetystä pelkäävät työntekijät osoittivat mieltään tuotantolaitoksensa ulkopuolella Ramnicu Valceassa.

Teva-alan vuokratyöntekijöille parempi palkka

Intiim (02.05.2013 - Juhani Artto) Saksassa ammattiliitto IG Metall on sopinut tuntuvista parannuksista teva-teollisuuden työntekijöiden palkkoihin. Vuokratyösuhteen jatkuttua kuusi viikkoa palkkaa nostetaan 5 prosenttia. Sen jälkeen palkkaa korotetaan portaittain niin, että yhdeksän kuukauden vuokratyösuhde oikeuttaa 25 prosenttia alkupalkkaa suurempaan palkkaan. Sopimusta sovelletaan kahden työnantajaliiton (BAP ja IGZ) jäsenyritysten vuokratyöntekijöihin. IG Metall ja useat muut saksalaiset ammattiliitot ovat viime vuosina toimineet aktiivisesti sen puolesta, että vuokratyöntekijöille maksettaisiin yhtä hyvin kuin samaa työtä tekeville vakituisessa työsuhteessa oleville.

Petrokemian ammattiliitto uuden puolueen perustamishankkeessa

Intiim (02.05.2013 - Juhani Artto) Taiwanilla petrokemian työntekijöiden ammattiliitto on mukana uuden poliittisen puolueen perustamishankkeessa, taiwanilainen The China Post –julkaisu raportoi. Puolueen päätehtävä on puolustaa yksityisen ja julkisen sektorin työntekijöiden oikeuksia. Hankkeen vetäjä Chuang Chueh-an sanoo, että työväestön oikeuksien puolustaminen vaatii asialle omistautuneiden henkilöiden saamista Taiwanin parlamenttiin.

Oikeus hylkäsi jalostamon ostotarjoukset

Intiim (02.05.2013 - Juhani Artto) Petit-Couronnessa Pohjois-Ranskassa vuodesta 1929 lähtien toimineen keskikokoisen öljynjalostamon päivät näyttävät luetuilta. Oikeus hylkäsi 16. huhtikuuta jalostamosta tehdyt ostotarjoukset teknisesti ja rahoituksellisesti riittämättöminä. Sadat työntekijät ja heidän ay-järjestönsä sekä seudun viranomaiset ja poliitikot ovat kamppailleet jalostamon toiminnan jatkumisen puolesta tammikuusta 2012 lähtien. Jalostamon emoyhtiö Petroplus meni silloin konkurssiin, ja Petit-Couronnen tuotantolaitoksen toimintaa jatkettiin oikeuden tilapäisluvan turvin.

Bangladeshin sortumisonnettomuudessa
menehtyi satoja ompelijoita

Team (30.04.2013 - Juhani Artto) Kuolonuhrien lukumäärä tehdasrakennuksen keskiviikkoisessa romahduksessa Bangladeshissä on uutistoimistojen tuoreimpien tietojen mukaan noussut 367:ään. Raunioista on pelastettu yli 2 400 henkilöä, mutta satojen sanotaan olevan yhä kateissa. Pääosa menehtyneistä työskenteli ompelijoina kahdeksankerroksisen rakennuksen vaatetehtaissa. Sortuneessa rakennuksessa toimi viisi vaatealan yritystä. Ne valmistavat vaatteita etupäässä Euroopan ja Yhdysvaltojen markkinoille. Isoista länsimaisista kauppaketjuista ainakin Mango ja Primark ovat viime aikoina teetättäneet tuotteitaan näissä yrityksissä. Primarkin ison myymälän edessä Lontoon Oxford Streetillä järjestetyssä mielenosoituksessa on vaadittu kauppaketjua maksamaan korvauksia onnettomuudessa loukkaantuneille ja menehtyneiden omaisille.

A new study:
How agency labour became accepted practice

Helsinki (28.04.2013 - Heikki Jokinen) The hiring of temporary labour (agency labour) gained acceptance and a sense of legitimacy back in the 1990’s when Finland was going through a period of severe recession. This form of employment, which had shown a marked increase at that point, was seen in the media first and foremost as a solution to the problem of high unemployment. Changes in legislation passed at that time also reflected changes in attitudes towards this type of employment arrangement. At the same time temporary labour was understood as something that only affected "marginal groups" like women and students, thus posing no danger to the traditional often male-dominated work places.

”Käytämme työtaistelurahastoa jokaisella tes-kierroksella”

Ahjo (25.04.2013 - Juhani Artto) Ruotsissa ammattiliitto IF Metallin puheenjohtaja Anders Ferbe sanoo, että järjestö käyttää työtaistelurahastoaan jokaisella tes-kierroksella. Rahasto vaikuttaa neuvottelujen aikana todella vahvasti, hän toteaa ay-julkaisu Dagens Arbetessa. Liitto solmi huhtikuun alussa kaikilla seitsemällä sopimusalallaan uudet kolmevuotiset työehtosopimukset joutumatta uhkaamaan työtaistelulla. Sopimukset korottavat palkkoja sopimuskauden aikana runsaat kuusi prosenttia. Ferben mukaan se luo hyvät edellytykset reaaliansioiden nousulle. ”Olisin halunnut, että korotusten taso olisi ollut korkeampi”, hän vastaa kysymykseen, mihin hän on sopimuksissa tyytymätön.

Joka sadas työntekijä on täyttänyt 63 vuotta

Ahjo (25.04.2013 - Juhani Artto) Saksassa ammattiliitto IG Metall arvostelee käsityksiä, joiden mukaan iäkkäiden työntekijöiden kysyntä on nyt suurempaa kuin koskaan ennen. Liiton mukaan virheellisiä käsityksiä on ruokkinut työministeriön äskettäin julkistama tieto iäkkäiden henkilöiden osallistumisesta työelämään. Ministeriö ilmoitti, että syyskuussa 2012 lähes 1,5 miljoonaa 60-65-vuotiasta teki ansiotöitä, joista on maksettava sosiaalivakuutusmaksuja. Liitto pitää ministeriön esittämää lukua vanhojen työntekijöiden määrästä liian suurena. Siihen sisältyy henkilöitä, jotka eivät enää tee ansiotöitä. IG Metall perustelee kriittistä näkemystään myös sillä, että sen työelämässä olevista jäsenistä ainoastaan neljä prosenttia on täyttänyt 60 ja yksi sadasta 63 vuotta. Lähes joka toisessa yrityksessä ei ole ainoatakaan yli 63-vuotiasta työntekijää, IG Metallin johdon jäsen Hans-Jürgen Urban muistuttaa.

Volvon työläiset häpeävät palkkojensa mataluutta

Ahjo (25.04.2013 - Juhani Artto) Intiasta kerrotaan, että ruotsalainen Volvo maksaa Bangaloren tuotantolaitoksillaan paljon heikompia palkkoja kuin saman alueen japanilaiset ja saksalaiset vastaavat yritykset. Volvon palkat ovat niin pienet, että työläiset sanovat jopa häpeävänsä niitä. Tiedot ovat peräisin Ruotsin tiedeneuvoston rahoittamasta tutkimushankkeesta. Siinä työskentelevän professori Nora Räthzelin mukaan Banglaloressa moni Volvon työntekijä on pakotettu tekemään ylitöitä iltaisin ja pyhäpäivinä kyetäkseen elättämään perheensä. Hän arvostelee ay-julkaisu Dagens Arbetessa Volvoa myös epätyyppisten työsuhteiden laajasta käytöstä. Välillä vakituisessa työsuhteessa olevat ovat vähemmistönä, Räthzel sanoo.

Ay-aktiiveja rangaistaan vuokratyöntekijöiden asian ajamisesta

Ahjo (25.04.2013 - Juhani Artto) Indonesian ay-liike tunnetaan maailmanlaajuisesti voimakkaasta kamppailusta vuokratyöntekijöiden ja muiden epätyyppisissä työsuhteissa olevien aseman parantamisen puolesta. Sitkeän työn tuloksena lainsäädäntöä on kehitetty merkittävästi, mutta lakipykälien toimeenpano takkuilee pahasti. Valtion omistamissa kaivos- ja energiayhtiöissä PLN:ssä ja Pertaminassa ay-aktiiveja on jopa rangaistu ankarasti toiminnasta vuokratyöntekijöiden vakinaistamiseksi. Työnantaja on jaellut potkuja työtovereitaan aktiivisesti puolustaneille ja poliisi on pidättänyt ainakin neljä ay-aktiivia.

Ruotsin LO:n ekonomistit ehdottavat mittavaa elvytyspakettia

SAK (24.04.2013 - Juhani Artto) Ruotsissa ammatillisen keskusjärjestön LO:n ekonomistit esittävät maansa hallitukselle 70 miljardin kruunun eli noin 8 miljardin euron elvytyspaketin laatimista. Ekonomistit laskevat keskiviikkona julkaisemassaan raportissa, että elvytyspaketti loisi 100 000 uutta työpaikkaa ja alentaisi työttömyysastetta kahdella prosenttiyksiköllä nykyisestä 8 prosentista. Ekonomistit ehdottavat, että elvytyspaketista lohkaistaisiin kuntien valtionapuun 30 ja sosiaalivakuutuksen etuuksiin 15 miljardia kruunua. Muun muassa työttömyyspäivärahoja ja lapsilisiä tulisi nostaa. Lisäksi valtion olisi LO:n ekonomistien mielestä käytettävä perusrakennehankkeisiin 10 ja asuntosijoituksiin 15 miljardia kruunua.

Kymmeniä ompelijoita on kuollut tehdasrakennuksen romahduksessa Bangladeshissä

Team (24.04.2013 / päivitetty 24.04.2013 - Juhani Artto) Tehdasrakennuksen romahdus on vaatinut lähes 100 kuolonuhria Bangladeshin pääkaupungin Dhakan laidalla. Loukkaantuneita on yli 700. Romahtaneessa monikerroksisessa rakennuksessa toimi neljä vaatetehdasta, ostoskeskus ja pankki, bangladeshiläinen The Daily Star ja kansainväliset uutistoimistot raportoivat pian onnettomuuden tapahduttua keskiviikkona 24. huhtikuuta.

Saksan palkankorotukset kolmen prosentin tasolla

SAK (23.04.2013 - Juhani Artto) Saksassa neuvotellaan ja sovitaan tänä vuonna 12,5 miljoonan palkansaajan työehdoista. Jo solmitut sopimukset turvaavat noin kolmen prosentin palkankorotukset työntekijöille ja toimihenkilöille, joihin sopimuksia sovelletaan. Rakennusalan sopimukset ovat voimassa 13 kuukautta. Yhden nollakuukauden jälkeen palkkoja nostetaan 3,2-4,0 prosenttia. Rautateillä solmittu 17 kuukauden sopimus antaa tammi-huhtikuussa 500 euron kertaerän ja sen jälkeen kaksi 3,0 prosentin korotusta.

SASK campaigns with Amnesty Finland for trade union rights

Helsinki (23.04.2013 - Heikki Jokinen) The Trade union solidarity centre of Finland SASK is campaigning alongside the Finnish section of Amnesty International for trade union rights. The new campaign got underway on Monday 22nd April and focuses on the situation in Colombia. On the campaign web pages (in Finnish) there is an appeal to the Colombian president Juan Manuel Santos. It implores the president to keep the promises of his government to end anti-union violence and remove the impunity enjoyed by the perpetrators.

Saksan IG Metall: Työnantaja provosoi esityksellään yhteenottoa

Metalliliitto (22.04.2013 - Juhani Artto) Työnantajajärjestö tarjosi perjantaina metalli- ja elektroniikkateollisuuden tes-neuvotteluissa Baijerin osavaltiossa Saksassa 13 kuukauden sopimusta ja 2,3 prosentin palkankorotusta. Esityksen mukaan sopimuskauden alkuun tulisi kaksi nollakuukautta ja palkkoja nostettaisiin vasta sopimuskauden kolmantena kuukautena. Nollakuukausien vuoksi korotus nostaisi vuositasolla työntekijöiden ja toimihenkilöiden tuloja 1,9 prosenttia. Työnantajan esityksestä ei kannata edes keskustella, ammattiliitto IG Metallin aluejohtaja Jürgen Wechsler sanoo. Hänen mielestään työnantajapuoli provosoi nyt alalle yhteenottoa. Alueittain käytävissä neuvotteluissa IG Metallin tavoitteena on yksivuotinen sopimus ja 5,5 prosentin palkankorotus. Baijerissa neuvottelut koskevat 770 000 työntekijän ja toimihenkilön työehtoja.

Foreign owners make their presence felt
in the Finnish paper industry

Helsinki (18.04.2013 - Heikki Jokinen) Some 40 paper, paperboard and pulp factories in Finland are now owned by foreign companies. The problems facing the traditionally strong Finnish paper industry together with major investments by Finnish forest industry companies abroad have provided an opening for new investors in Finland itself. At the beginning of last year these foreign owned companies employed 3.688 permanent workers and a further 187 in temporary jobs. By the end of June 2012 the number of permanent workers in the paper, paperboard and pulp industry in Finland was 14.210 with 3.236 temporary workers. Paperiliitto, the magazine of the Finnish Paper Workers' Union, looked at changes on the floor level in the foreign owned factories. The article is written by the Finnish freelancer Matti Remes. The shop stewards interviewed reported no major conflicts, but there are often differences in management culture.

DGB: Lapsilisä köyhyyttä vastaan

Palkkatyöläinen (16.04.2013 - Juhani Artto) Saksassa ammatillinen keskusjärjestö DGB vaatii toimenpiteitä lasten köyhyyden vähentämiseksi. Järjestö pitää perin onnettomana sitä, että useampi kuin joka seitsemäs lapsi elää perheessä, jonka on turvauduttava toimeentulotukeen. Lyhyellä aikavälillä tilannetta voidaan parantaa alkamalla maksaa lapsilisää ja uudistamalla nykyistä asumistukijärjestelmää, DGB esittää. Lasten köyhyys vähenisi myös saattamalla voimaan kaikkia aloja koskeva vähimmäispalkkamääräys. Käypä taso olisi DGB:n mielestä 8,50 euroa tunnissa. Nyt miljoonille maksetaan vähemmän, minkä seurauksena köyhyydestä kärsitään myös lukuisten työssä käyvien vanhempien perheissä. DGB ehdottaa myös kansallisen toimintaohjelman laatimista lasten köyhyyttä vastaan.

ÖGJ: Tytöt tekniikan pariin

Palkkatyöläinen (16.04.2013 - Juhani Artto) Itävallassa 38 prosenttia nuorista miehistä ansaitsee ensimmäisessä työpaikassaan ammattiopintojen jälkeen yli 1 800 euroa kuukaudessa, nuorista naisista ainoastaan 9 prosenttia. Eroa selittää ennen muuta tyttöjen valtaosan hakeutuminen matalapalkka-aloille valmistaviin opintoihin. Iso osa tytöistä opiskelee hiusalan tehtäviin tai sihteeriksi tai myyjäksi, Itävallan ay-nuorten järjestön ÖGJ:n puheenjohtaja Jürgen Michlmayr toteaa. Jotta isompi osa tytöistä kiinnostuisi ja uskaltautuisi paremmin palkatuille teknisille aloille, 13- ja 14-vuotiaiden koululaisten ammatinvalinnan ohjauksen on kannustettava tyttöjä luopumaan perinteisistä valinnoista. Myös työnantajien asenteiden on muututtava suopeammaksi teknisiin ammatteihin valmistautuneiden nuorten naisten palkkaamista kohtaan, Michlmayr esittää.    

TUC: Leikkauslinja laski reaalipalkkoja

Palkkatyöläinen (16.04.2013 - Juhani Artto) Britanniassa ammatillinen keskusjärjestö TUC syyttää maansa hallitusta reaalipalkkojen alenemisesta. Kymmenen suuren ja taloudellisesti kehittyneen maan vuosien 2007-2011 reaalipalkkojen muutosten vertailussa Britannia jää viimeiseksi. Saarivaltion reaalipalkat laskivat viidessä vuodessa 4,5 prosenttia. Pääosa pudotuksesta toteutui vuonna 2011, joka oli ensimmäinen täysi vuosi konservatiivisen pääministerin David Cameronin valtakautta. Hallituksen päättämät sosiaaliohjelmien ja verohelpotusten leikkaukset ovat heikentäneet pieni- ja keskituloisten elintasoa, TUC arvostelee.

ICTU tyytymätön pankkikriisin ratkaisuun

Palkkatyöläinen (16.04.2013 - Juhani Artto) Irlannin ammatillisen keskusjärjestön ICTUn pääsihteeri David Begg pitää epäreiluna sitä, että irlantilaiset joutuvat yksin vastaamaan irlantilaisten pankkien pelastamisen kuluista. Irlannin valtio velkaantui kansainvälisen talouskriisin alkuvaiheessa raskaasti, kun se pelasti takauksillaan kaatumispisteessä olleet irlantilaiset pankit. Ratkaisun seurauksena irlantilaiset ovat rahoittaneet pankkijärjestelmän pelastamista tähän mennessä 9 000 eurolla kansalaista kohti, kun vastaava luku koko EU-alueella on ainoastaan 192 euroa, Begg sanoo Eurostatin tilastoihin vedoten.

Saksasta mallia Tšekkiin

Palkkatyöläinen (16.04.2013 - Juhani Artto) Tšekissä ammatillinen keskusjärjestö Čmkos vaatii lisää määrärahoja saksalaisen mallin mukaiselle lyhyttyölle. Siinä hallitus kannustaa yrityksiä siirtymään lyhennetylle työviikolle vaihtoehtona irtisanomisille, ja valtio korvaa työntekijöille osan heidän ansionmenetyksestään. Čmkosin mukaan keino on käyttökelpoinen myös nuorten työttömyyden torjumisessa. Viidennes Tšekin työvoimaan kuuluvista nuorista on vailla työtä.

Belgia on valittanut EU:lle Saksan polkupalkoista

SAK (15.04.2013 - Juhani Artto) Belgialaiset tiedotusvälineet kertoivat maaliskuussa, että Belgian talousministeri Johan Vande Lanotte ja työministeri Monica De Coninck ovat päättäneet valittaa Euroopan komissiolle Saksan työmarkkinoiden polkupalkoista. Saksan työmarkkinoilla miljoonille työntekijöille maksetaan palkkoja, jotka eivät yllä lähellekään Saksan ay-liikkeen tavoittelemaa 8,50 euron vähimmäistuntipalkkaa. Viime viikon tiistaina (9.4.) Britannian yleisradioyhtiö BBC uutisoi, että komissio ottaa valituksen käsittelyyn.

Etelä-Saksassa majoitus- ja ravintola-alan
palkat nousevat 4 prosenttia

PAM (15.04.2013 - Juhani Artto) Baijerin osavaltiossa Etelä-Saksassa majoitus- ja ravintola-alalla on solmittu uusi työehtosopimus. Se korottaa palkkoja 4 prosenttia. Lisäksi maksetaan 45 euron kertaerä. Sopimus on voimassa 17 kuukautta. Saksan majoitus- ja ravintola-alalla on 16 alueellista työehtosopimusta ja 10 valtakunnallista yrityskohtaista sopimusta. Sopimuskausien alkamis- ja päättymisajankohtia ei ole nivelletty yhteen. Ala-Saksin osavaltion majoitus- ja ravintola-alan osapuolet pääsivät maaliskuun lopulla yhteisymmärrykseen uudesta työehtosopimuksesta. Sopimuskausi on 24 kuukautta. Sopimuskauden aikana palkkoja nostetaan yhteensä 5,75 euroa.

Trade union confederations critical of sizeable cut
in corporate tax rate

Helsinki (10.04.2013 – Heikki Jokinen, Juhani Artto) The coalition government of Prime Minister Jyrki Katainen has decided to cut the corporate tax rate from the current 24.5 per cent to 20.0 per cent. The three trade union confederations (Akava, SAK, STTK) are not happy with the decision for a number of reasons. First, the government plans to finance the cut partly by raising taxes for ordinary citizens. This can only have a negative impact on the purchasing power of wage and salary earners, which in turn will inevitably affect economic growth prospects. “Competitiveness of business enterprises is naturally important for growth and employment but wage and salary earners and the entire society also urgently need measures that serve to increase purchasing power”, said Sture Fjäder, the President of Akava, in considering the government’s choices.

Ruotsin terästeollisuuteen lisää työsuhdeturvaa ja joustoja

Metalliliitto (05.04.2013 - Juhani Artto) Uusi työehtosopimus lisää Ruotsin terästeollisuudessa sekä työsuhdeturvaa että työaikajoustoja. Ammattiliitto IF Metall perustelee ratkaisua alan työvoimatarpeen poikkeuksellisen suurilla vaihteluilla. Uudet määräykset koskevat terästeollisuudessa yli 20 000 työntekijää. Osapuolten sopima järjestelmä takaa vakituisessa työsuhteessa oleville työntekijöille täyden palkan siinäkin tilanteessa, että työvoiman tarve laskee joksikin aikaa jopa viidenneksellä.  

Ruotsin liikealan palkkoihin kolmessa vuodessa 200 euron parannus

PAM (04.04.2013 - Juhani Artto) Ruotsin vähittäiskaupan ja varastojen yksityisellä sektorilla allekirjoitettiin keskiviikkona uudet työehtosopimukset. Ne korottavat kolmevuotisen sopimuskauden aikana palkkoja keskimäärin 1 700 kruunua eli 200 euroa kuukaudessa. Korotukset toteutetaan lähes yhtä suurina erinä kunkin sopimusvuoden alussa niin, että ensimmäiset maksetaan taannehtivasti 1. huhtikuuta 2013 alkaen. Kaikille taataan vähintään 60 prosenttia keskimääräisestä korotuksesta. Loput 40 prosenttia jaetaan paikallisten neuvottelujen tulosten mukaan.

Toimitusjohtajalle 46 työntekijän palkka

Ahjo (04.04.2013 - Juhani Artto) Ruotsin 50 suurimman yrityksen toimitusjohtajille maksetaan keskimäärin palkkaa, joka vastaa 46 teollisuustyöntekijän palkkaa. Se ilmenee ammatillisen keskusjärjestön LO:n tuoreesta raportista. Ero on kasvanut sitten 1980-luvun nopeasti, sillä silloin huippujohtajille maksettiin keskimäärin "ainoastaan" 10 kertaa enemmän kuin teollisuuden työntekijöille. Lukoistaan maailmanlaajuisesti tunnetun Assa Abloyn toimitusjohtaja sai vuonna 2011 palkkaa ja bonuksia 1 878 000 kruunua (225 180 euroa) kuukaudessa, kun taas työntekijöille maksettiin keskimäärin 22 609 kruunua (2 711 euroa) kuukaudessa. Ykkösjohtajan palkka oli siten 83 kertaa suurempi kuin työntekijöiden keskipalkka. Assa Abloylla eroa on kasvatettu 2000-luvulla hurjalla vauhdilla. Vuosina 2001-2011 toimitusjohtajan ansiota korotettiin 223 prosenttia, työntekijöiden keskimäärin 35 prosenttia.

”Korkeammat palkat vakauttavat parhaiten työllisyyttä”

Ahjo (04.04.2013 - Juhani Artto) Saksassa ammattiliitto IG Metall tavoittelee metalli- ja elektroniikkateollisuuden tes-neuvotteluissa 5,5 prosentin palkankorotusta yksivuotisella sopimuksella. Alueittain käytävät neuvottelut koskevat 3,7 miljoonan työntekijän ja toimihenkilön työehtoja. Neuvottelukierroksen avasivat 19. maaliskuuta Baijerin ja Saksan keskiosan alueiden neuvottelijat. Nykyiset sopimukset ovat voimassa 30. huhtikuuta asti. IG Metall perustelee palkkavaatimustaan tarpeella kasvattaa palkansaajien ostovoimaa. Inflaatio ja kokonaistaloudellisen tuottavuuden kasvu luovat 3,5 prosentin jakovaran. Sen yli menevä vaatimus vakauttaa kotimaista kysyntää, mikä auttaa taloussuhdanteen kääntymistä nousuun. ”Korkeammat palkat vakauttavat parhaiten työllisyyttä. Palkkakehitystä jarruttavat tahot vaarantavat työpaikkojen jatkuvuutta”, liiton johtohenkilö Helga Schwitzer toteaa.

Metalliliiton tukema järjestäytymishanke on edennyt vahvasti

Ahjo (04.04.2013 - Juhani Artto) Intian rauta- ja terästeollisuudesta kuuluu hyviä uutisia. Metalliliton, ammattiliitto Pron sekä ruotsalaisliittojen IF Metallin ja Unionenin tukema järjestäytymishanke on yltänyt komeisiin tuloksiin. Vuosien 2010-2012 tavoite 20 000 uutta jäsentä on ylitetty reilusti. Saavutuksen arvoa korostaa se, että kaikki hanketyöllä hankitut 32 000 uutta jäsentä työskentelevät tuotantolaitoksissa, joissa ei ole aiemmin toiminut ay-järjestöä. Kaiken lisäksi uusien jäsenten enemmistö työskentelee epätyyppisissä työsuhteissa tai on vuokratyöläisiä.

Kehitysmaiden uskomaton nousu

Intiim (03.04.2013 - Juhani Artto) Kiinan, Intian ja kymmenien muiden kehitysmaiden taloudellinen nousu viime vuosikymmeninä merkitsee ennen kokemattoman nopeata ja laajavaikutteista muutosta. Näin muistuttavat YK:n kehitysohjelman UNDP:n tuoreen vuosiraportin tekijät. Yli miljardin asukkaan maat Kiina ja Intia ovat kaksinkertaistaneet henkeä kohti lasketun taloutensa alle 20 vuodessa. Mitään vastaavaa ei ole tapahtunut ihmiskunnan historiassa. Samanaikaisesti talouskehitys vauraissa länsimaissa ja Japanissa on ollut paljon hitaampaa. Samantapaisen eritahtisen kehityksen ennustetaan jatkuvan pitkälle tulevaisuuteen. Sen seurauksena kehitysmaiden – tai kuten nykyään sanotaan kehittyvien maiden – paino maailman taloudessa kasvaa ripeästi tulevinakin vuosina. Maailman taloudellinen ja poliittinen kartta on muuttumassa radikaalisti.

Brasilian BASF:lla lyhennetään viikkotyöaikaa

Intiim (03.04.2013 - Juhani Artto) Kemianteollisuuden saksalaisen jättiyhtiön BASFin työntekijöiden viikkotyöaika lyhenee 39 tuntiin Demarchin tuotantolaitoksessa Brasiliassa. Uudistus koskee 600 työntekijää. Työajan lyhentäminen on viime vuosina kuulunut Brasilian teollisuuden ammattiliittojen keskeisiin tavoitteisiin. Aiemmin lääketeollisuuden ammattiliitot ylsivät sopimukseen, joka lyhentää viikkotyöajan 40 tuntiin. Brasilian kemiantyöläisten ay-järjestöjen federaation johtajan Fabio Linsin mukaan työaikoja lyhentävät sopimukset osoittavat, että lyhennykset eivät heikennä yritysten taloutta. Sen sijaan sopimukset heijastavat yritysten suostumista sosiaalisen vastuunsa kantamiseen.

Kambodzhan vaatetyöläiset raatavat muutaman euron päiväpalkalla

Intiim (03.04.2013 - Juhani Artto) Kambodzha on houkutellut H&M:n ja monta muuta kansainvälistä merkkituotetta teettämään vaatteitaan tässä köyhässä kuningaskunnassa. Thaimaan itäisessä naapurimaassa ulkomaisten yritysten vaatetehtaissa työskentelee yli puoli miljoonaa työntekijää. Pääosa heistä on nuoria naisia. Vähimmäispalkka on 46 euroa kuukaudessa, ja käytännön palkat ovat virallisen minimitason tuntumassa. Iso osa työntekijöistä tekee ylipitkiä työpäiviä ja työskentelee vähin vapaapäivin, jotta työtulot riittäisivät edes heidän ja heidän lastensa ravintoon, asuntoon ja muihin peruskuluihin.

Saksan ay-liike: Stressiä hillittävä kolmikantasopimuksella

Intiim (03.04.2013 - Juhani Artto) Saksassa joka toinen palkansaaja kärsii usein tai hyvin usein kovasta suorituspaineesta ja työtehtäville annetuista tiukoista aikatauluista. Se ilmenee Saksan työministeriön tuoreesta stressiraportista. Kemianteollisuudessa työntekijöitä stressataan yhtä paljon kuin eri toimialojen työntekijöitä keskimäärin. Ay-liikkeen mielestä työstressistä on tullut niin vakava ilmiö, että sitä olisi säädeltävä hallituksen ja työmarkkinoiden välisellä sopimuksella. Työnantajat ovat kuitenkin torjuneet ay-liikkeen aloitteet. Viime vuosina 40 prosenttia työkyvyttömyyseläkkeelle siirtymisistä on johtunut psyykkisestä sairastumisesta, ay-järjestöt muistuttavat.  

Unileverin ay-aktiivit verkostoituvat

Intiim (03.04.2013 - Juhani Artto) Kuluttajatuotteita ympäri maailmaa valmistava ja markkinoiva Unilever on viime aikoina kasvattanut liikevaihtoaan ja voittoaan sekä omistajille maksettuja osinkoja. Sen kääntöpuolena yhtiö on kohdellut ankarasti työntekijöitään. Työpaikoilla epävarmuus on lisääntynyt, ja työnantaja on yrittänyt rajoittaa ay-oikeuksia. Unileverin ay-aktiivit kokoontuivat äskettäin Britanniassa pannen alulle maailmanlaajuisen vastavoiman rakennustyön Unileverin työnantajapolitiikalle. Teollisuustyöläisten monialafederaatio IndustriALL Global Union ja elintarviketyöläisten kansainvälinen federaatio IUF ovat mukana Unileverin ay-aktiivien verkostoitumisessa.

Ruotsin teollisuuden uudet sopimukset mahdollistavat reaaliansioiden nousun

SAK (02.04.2013 - Juhani Artto) Ruotsin teollisuuden uudet työehtosopimukset korottavat palkkoja kolmessa vuodessa keskimäärin runsaat 6 prosenttia. Useimmilla sopimusaloillaan yhteisymmärrykseen työnantajajärjestöjen kanssa ylsivät tiistaina ammattiliitot IF Metall, GS, Livs, Unionen ja Svenska Ingenjörer. Niiden puheenjohtajat totesivat yhteisessä tiedotustilaisuudessaan, että sovitut palkankorotukset luovat edellytykset reaaliansioiden nousulle. Sopimusten kustannusvaikutus on 6,8 prosenttia. Uuden osa-aikaeläkejärjestelmän luomiseen siitä käytetään 0,5-0,6 prosenttiyksikköä loppujen mennessä palkankorotuksiin. Niiden konkreettinen jakotapa vaihtelee sopimuksesta toiseen. Elintarviketyöläisten sopimuksessa korotukset jaetaan yhtä suurina summina kaikille.