| Uutta | New |
Trade
Union News from Finland is one of the oldest
net services, focusing on the trade union movement.
Its first story was published on 15 August 1997. |
EAY
arvostelee Euroopan komission halua nostaa eläkeikää
SAK
(27.07.2010 - Juhani Artto) Missä ovat todisteet työnantajien halusta pitää
iäkkäät työntekijät palveluksessaan? Näin kysyy Euroopan ammatillisen
yhteisjärjestön EAY:n pääsihteeri John Monks epäillen, että tällaisia haluja
on niukasti. Kaikki tietävät, että eliniän odote nousee, mutta se ei ole
muuttanut työnantajien suhtautumista eläkeiän lähellä olevaan henkilöstöön.
Työnantajat eivät ole osoittaneet kiinnostusta kehittää työpaikkoja niin,
että niiden olosuhteet kannustaisivat vanhaa kaartia pysymään töissä, Monks
arvostelee. Hänen mukaansa liian moni työnantaja päinvastoin pyrkii
pääsemään eroon vanhoista työntekijöistään jo ennen eläkeikää. Se johtuu
työnantajien ajattelutavasta, jossa korostuu työympäristön nopea
muuttaminen.
Tuhat
pidätettiin USAn hotelliväen mielenosoituksissa
PAM (27.07.2010 - Juhani Artto) Yhdysvalloissa tuhannet hotellityöntekijät
osallistuivat torstaina tapahtumiin, joilla osoitettiin mieltä erityisesti
Hyatt-hotelliketjun henkilöstöpolitiikkaa vastaan. Protesteja järjestettiin
Chicagossa, Los Angelesissa, Bostonissa ja kahdessatoista muussa
kaupungissa. Poliisi pidätti lähes tuhat mielenosoittajaa, jotka olivat
tukkineet hotellien ulko-ovia rauhanomaisen siviilivastarinnan keinoin.
Protestoijat vaativat työnantajiaan luopumaan linjasta, jolla ne ovat
sopeutuneet syksyllä 2008 alkaneeseen taantumaan, ja kohtelemaan
henkilöstöään reilusti.
Hundreds
of pay claims in catering and retail businesses
Helsinki (23.07.2010 - Juhani Artto) The Service Union United
PAM has some 600 cases at any given time where its rank and file members -individually or
collectively- disagree with their employers. Half of the cases concerns pay claims, Kaarlo
Julkunen, PAM's vice president explains in the economic daily Taloussanomat. Two thirds of
these cases involve young employees and immigrant workers who are disgruntled by low pay.
According to Julkunen efforts to swindle employees is more common in the summer than in
the other seasons. Catering businesses try to pay too little more often than retailers. In
both sectors there is a collective agreement that is of a generally binding character. And
this means, in effect, that also unorganised employers are obliged to respect the pay
scales laid down in those agreements. - Read more: Service Union United PAM (in
English)
Panaman banaanityöläiset
puolustavat henkensä kaupalla ay-oikeuksia
SAK (14.07.2010 - Juhani Artto)
Banaanityöläisten kova vastarinta taivutti Panaman hallituksen perääntymään
sunnuntaina yrityksestään rajoittaa lakko- ja järjestäytymisoikeutta. Sitä ennen
tuhannet työläiset olivat lakossa vaatien lakiesityksestä luopumista. Osapuolten
sunnuntaina hyväksymässä sopimuksessa hallitus lupaa lykätä kiistanalaisen lain
käsittelyä. Työläiset joutuivat maksamaan menestyksestään kalliin hinnan. Kaksi
työläistä kuoli mellakkapoliisin hyökättyä lakkolaisia vastaan. Yli sata
työläistä loukkaantui ja toista sataa pidätettiin, Panaman ay-liikkeen edustajat
raportoivat. Eräiden ay-lähteiden mukaan kuolonuhreja on kuusi.
Real
incomes of wage and salary earners have risen steadily
Helsinki (13.07.2010 - Juhani Artto) Even with the largest drop
in GNP (7.8 per cent in 2009) in several decades has not stopped real incomes of wage and
salary earners growing. The last time average real incomes decreased was during the
recession of the early 1990s. In 1992 the average dropped by 0.7 per cent and in 1993 by
1.4 per cent. Since 1994 average wages and salaries have annually increased at least by
0.6 per cent from the previous year. The highest jump upwards (3.9 per cent) took place
last year, just in the middle of the bad recession of the national economy. Last year's
significant rise was clearly due to lower inflation which had not been allowed for when
the bulk of collective agreements were signed. From 1994 to 2009 the average increase of
wages and salaries, in real terms, was 2.2 per cent. Roughly two thirds of this was based
on the collective agreement regulations and one third on locally agreed extra rises. In
2010 the real value of wages and salaries is set to stagnate. In January-March 2010 there
was still an increase of 3.1 per cent.
Ruotsi avasi
linja-autoliikenteen vapaalle kilpailulle
Fipsu (12.07.2010 - Juhani Artto) Ruotsissa
uusi joukkoliikennelaki antaa linja-autoyhtiöille oikeuden liikennöidä haluamillaan
reiteillä. Porvallisten hallituspuolueiden edustajat uskovat, että kilpailun
vapauttaminen lisää maanteiden joukkoliikennettä. Kesäkuun lopulla hyväksytty
uudistus tulee voimaan vuoden 2012 alussa. Oppositiossa olevat sosialidemokraatit,
vasemmisto ja vihreät äänestivät parlamentissa sääntelyn purkamista vastaan. Ne
varoittavat, että uudistus sallii yritysten noukkia rusinat pullasta, mikä hankaloittaa
kannattamattomien linjojen rahoittamista. Kannattamattomien linjojen ylläpidosta
vastaavat 21 alueen viranomaiset.
Kreikan lakkolaiset
koettavat vaikuttaa eläkejärjestelmän uudistukseen
SAK (08.07.2010 - Juhani Artto) Kreikan
ay-liike järjestää torstaina laajan lakon, jonka päämääränä on lieventää
hallituksen ajamia eläkejärjestelmän muutoksia. Parlamentissa täpärästi enemmistön
muodostavat sosialistit haluavat, että eläkeikä nousee 60 vuodesta 65 vuoteen ja että
täyden eläkkeen saamiseksi on tehtävä palkkatyötä 37 vuoden sijaan 40 vuotta.
Muutosesitykset koskevat sekä julkisen että yksityisen sektorin eläkejärjestelmää.
Parlamentti äänestää torstaina kohta kohdalta yksityissektorin eläkejärjestelmän
muutosesityksistä. Julkisen sektorin eläkejärjestelmää parlamentti käsittelee ensi
viikolla.
Sodexon taattava
ay-oikeudet toimipisteissään ympäri maailmaa
PAM (07.07.2010 - Juhani Artto) Kuuden maan
sodexolaisia edustavat ammattiliitot ehdottavat Sodexolle sopimusta, jossa se sitoutuisi
kunnioittamaan työntekijöiden ay-oikeuksia kaikissa yksiköissään ympäri maailmaa.
Sodexo koettaa estää työntekijöidensä ammatillista järjestäytymistä muun muassa
Yhdysvalloissa ja Kolumbiassa. Lisäksi Sodexon olisi taattava kaikille työntekijöilleen
asialliset työehdot ja –olosuhteet, liitot vaativat. Pariisissa järjestettyyn
tapaamiseen osallistui edustajia Ranskasta, Yhdysvalloista, Turkista, Kolumbiasta,
Britanniasta ja Dominikaanisesta tasavallasta.
Hollannissa
järjestäytyneet palkansaajat ovat valmiita
eläkeiän nostamiseen
Fipsu (06.07.2010 - Juhani Artto) Hollannissa
ammattiliittojen jäsenten selvä enemmistö hyväksyy vanhuuseläkkeen ikärajan
varovaisen nostamisen tulevaisuudessa. Tämä ilmenee suurimman ammatillisen
keskusjärjestön FNV:n järjestämän neuvoa-antavan äänestyksen tuloksesta. Noin 80
prosenttia äänioikeuttaan käyttäneistä liittojen jäsenistä kannattaa
ay-järjestöjen ja työnantajien organisaatioiden neuvotteleman esityksen toteuttamista.
Ay- ja työnantajajärjestöjen yhteisen esityksen mukaan vanhuuseläkkeen ikärajaa
nostetaan vuonna 2020 nykyisestä 65 vuodesta 66 vuoteen ja vuonna 2025 mahdollisesti 67
vuoteen. FNV vastusti pitkään eläkeikärajan nostamista, mutta hiljattain se lievensi
vastustustaan estääkseen eläkejärjestelmään vaaditut isot heikennykset.
Work-related exhaustion trebles the death risk
of younger industrial employees
Helsinki (05.07.2010 - Juhani Artto) Work-related exhaustion may
even be fatal for industrial employees who are under 45 years of age. Work-related
exhaustion almost trebles their death risk. This has been established in a study* made by
researchers of the Finnish Institute of
Occupational Health. The finding stresses the
urgency of prevention of work-related exhaustion among younger employees. The study was
the first of its kind in the world. It was conducted in the forest industry. The sample
for the statistical study involved over 7,000 employees. A similar increase in the risk of
death, as a consequence of the work-related exhaustion, was not found among older
employees.
Kreikan lakkolaiset torjuvat potkujen helpottamista
ja eläke-etujen huononnuksia
SAK (29.06.2010 - Juhani Artto) Kreikan
ay-liike järjestää tiistaina lakon sekä julkisella että yksityisellä sektorilla.
Lähes kolmen miljoonan palkansaajan odotetaan osallistuvan lakkoon. Vuorokauden
työnseisauksella ay-liike koettaa vaikuttaa ennen muuta vallassa olevan sosialistisen
puolueen yksittäisiin kansanedustajiin. Päämääränä on saada heidät
äänestämään hallituksen laajaa kriisohjelmaa vastaan. Sosialisteilla on parlamentissa
täpärä enemmistö. Parlamentti alkaa käsitellä uudistusohjelmaa tiistaina. Sen
arvellaan kestävän runsaan viikon.
Saksan paperinjalostajille niukat palkankorotukset
Paperiliitto (28.06.2010 - Juhani Artto)
Saksassa 100 000 paperinjalostajan palkkoja korotetaan yhteensä 4,1 prosenttia
uudella sopimuskaudella, joka päättyy elokuun lopussa 2012. Korotukset toteutetaan 1.
marraskuuta 2010 (1,3 prosenttia), 1. toukokuuta 2011 (1,5) ja 1. maaliskuuta 2012 (1,3).
Ennen sopimuksen syntyä ammattiliitto ver.di pehmensi työnantajien asenteita
seitsemässä osavaltiossa järjestetyillä lakoilla. Neuvottelujen alkuvaiheessa
työnantajat tarjosivat ensimmäiselle sopimusvuodelle pientä kertaerää ja toiselle
vuodelle 1,6 prosentin nousua palkkoihin.
Yhtiöt ja ympäristöjärjestöt yhteistyössä Kanadassa
Paperiliitto (28.06.2010 - Juhani Artto)
Kanadassa 21 metsäteollisuusyhtiötä ja 9 ympäristöjärjestöä ovat solmineet
yhteistyösopimuksen, jonka tarkoituksena on lisätä metsäluonnon suojelua.
Ajankohtaista on muun muassa hirvensukuisen karibun suojelualueiden kehittely. Paperi- ja
sellutyöläisiä organisoiva ammattiliitto CEP pitää sopimusta myönteisenä askeleena.
Liiton puheenjohtajan Dave Colesin mukaan sopimus edustaa toivon kipinää kovia
kokeneelle metsäteollisuudelle. Hän odottaa, että yhtiöiden ja
ympäristöjärjestöjen yhteistyö ajan mittaan vahvistaa Kanadan metsäteollisuuden
asemaa maailmanmarkkinoilla.
Kanadan itäosiin 5-vuotinen sopimusmalli
Paperiliitto (28.06.2010 - Juhani Artto)
Kanadassa ammattiliitto CEP:n sellu- ja paperisektori on hyväksynyt AbitibiBowaterin
kanssa toukokuussa solmitun sopimuksen malliksi koko itäisen Kanadan
metsäteollisuudelle. Alueen metsäteollisuudessa työskentelee noin 4 600
työntekijää. AbitibiBowaterin sopimus on voimassa viisi vuotta. Se sisältää
määräyksiä, joilla tuetaan vakavissa taloudellisissa vaikeuksissa olevan yhtiön
rakenteellisia muutoksia uuden nousun mahdollistamiseksi. Muutoksilla tavoitellaan
merkittäviä kustannussäästöjä. AbitibiBowaterissa ja muissa kriisiyhtiöissä
palkkoja alennetaan 10 prosenttia.
ACL:n viisi alusta
pysyy Ruotsin lipun alla
Merimies (28.06.2010 - Juhani Artto)
Atlantin meriliikenteen varustamo ACL päätti 11. toukokuuta pitää viisi alustaan
Ruotsin lipun alla. Päätöstä pohjustivat varustamon ja ammattiliitto Sekon tiukat
neuvottelut, joissa osapuolet pääsivät yhteisymmärrykseen kustannussäästöjen ja
toiminnan tehostamisen suuntaviivoista. Varustamo sitoutui siihen, ettei ketään
irtisanota työn puutteen perusteella. Päätöksen jälkeen osapuolet neuvottelevat
aluksille uuden työehtosopimuksen, joka on yhtenäispalkkajärjestelmineen niin sanottu
Eurooppa-sopimus.
Valokuvia hylätyistä merimiehistä
Merimies (28.06.2010 - Juhani Artto)
Barcelonassa asuva valokuvaaja Mattia Insolera, 33, on kuvannut useassa Välimeren
satamassa työnantajiensa hylkäämiä merimiehiä. Valokuvista koottu näyttely
nimeltään Limbo on lähiaikoina esillä Barcelonassa, Port Boussa ja Arlesissa. Joitakin
Insoleran valokuvia hylätyistä merimiehistä ja muista Välimeren rantojen sosiaalisista
aiheista voi katsella myös netissä (www.mattiainsolera.net).
Pohjoismaiset ammattiliitot vastustavat
Ruotsin kansainvälistä alusrekisteriä
Merimies (28.06.2010 - Juhani Artto)
Kuljetussektorin pohjoismaiset ammattiliitot kehottavat Ruotsia lopettamaan Ruotsin
kansainvälisen alusrekisterin suunnittelun. Tammikuussa perusrakenneministri Åsa
Torstensson (kesk.) ilmoitti vievänsä ajatusta eteenpäin. Pohjoismaiset kuljetusliitot
tyrmäävät idean, koska sen toteuttamisen seurauksena tuhannet ruotsalaiset merimiehet
korvattaisiin matalapalkkaisella ulkomaisella työvoimalla.
Palkkarästit maksettiin srilankalaisille
Merimies (28.06.2010 - Juhani Artto)
Viidelle srilankalaiselle merimiehelle maksettiin huhtikuussa yli puolentoista vuoden
odotuksen jälkeen heidän palkkarästinsä. He olivat työskennelleet Panaman lipun alla
operoineella hinaajalla nimeltään Malakas, jonka kone hajosi merellä ja joka hinattiin
Kochin satamaan Intiassa. Kuljetustyöläisten kansainvälisen liiton ITF:n onnistui
pitkän prosessin tuloksena hankkia srilankalaisten rästipalkat heidän aiemmalta
työnantajaltaan. Rästejä oli kertynyt 90 000 euroa.
Merirosvo-ongelman ratkaisuun vauhtia sosiaalisen median
keinoin
Merimies (28.06.2010 - Juhani Artto)
Kuljetustyöläisten kansainvälisen liiton ITF:n aloitteesta syntynyt nimienkeruukampanja
Somalian merirosvo-ongelman ratkaisemiseksi on avannut netissä oman sivustonsa
(www.itfseafarers.org/petition.cfm). Kampanja soveltaa netin uusia tehokkaita sovelluksia.
Sivustossa voi sekä allekirjoittaa vetoomuksen että levittää sitä koskevaa tietoa
sosiaalisen median, kuten Facebookin ja Twitterin, avulla.
Swedish people prefer physical bills to electronic
Reitti (25.06.2010 - Juhani Artto) A large majority of Swedish people want to receive
their bills in physical rather than electronic form. This has once again been confirmed by
the study TMS Sifo has made annually for the last five years. Eight out of ten people
prefer the physical delivery form, and as many again insist on retaining the right and
freedom to choose in which form bills should be delivered in the future also. The results
from the study have been fairly consistent throughout the five-year period. Even the 15 to
29 year old age group have the same attitude as older people. The study is based on
interviews with 2,000 private individuals.
In Ireland the next-day
target for letters is 94 per cent
Reitti (25.06.2010 - Juhani Artto) In Ireland the State-owned postal company An Post today
succeeds in delivering 84 % of next-day letters. That was the figure for January-March
2010, and meant a small improvement from the January-March 2009 record (83%). Company
management is satisfied with the development although the next-day target for letters
remains set at 94 per cent. The satisfaction is understandable as in January-March 2010
exceptionally severe snowfall and icy conditions created serious obstacles for the whole
delivery chain.
German union works for
minimum wage ruling
in the letter delivery business
Reitti (25.06.2010 - Juhani Artto) In Germany the trade union ver.di demands letter
delivery companies to negotiate company-specific collective agreements. One of the three
employer associations Neue Brief- und Zustelldienste NBZ has recently turned down the
demand but the federal pay commission supports ver.di's demand. In January 2010 the
Federal
Administrative Court declared the previous German government's ruling on mandatory working
conditions for mail delivery services as deficient. Soon after, a few irresponsible
companies, such as Pin Mail in Berlin, cut their wages. Now, there are companies that pay
no more than EUR5.50 per hour to their employees.
Vammautuminen
tavallisinta kaivostyössä
Ahjo (24.06.2010 - Juhani
Artto) Ruotsissa riski joutua vakavaan työtapaturmaan on pienentynyt 2000-luvulla, mutta
vakavien työtapaturmien seuraukset ovat pahentuneet. Tämä ilmenee yli kolme miljoonaa
ruotsalaista vakuuttaneen AFA Försäkringin tuoreesta raportista. Toimialoittainen ja
ammattiryhmittäinen tilasto kertoo, että vaarallisimpia työpaikkoja ovat kaivokset ja
kivenmurskaamot. Niissä vuonna 2007 pysyvän vamman aiheuttaneeseen työtapaturmaan
joutui 7,3 työntekijää 1000 työntekijää kohti. Vastaava luku oli puuteollisuudessa
5,8 ja ryhmässä ”metalli- ja muu teollisuus 4,0.
Hondan työntekijöille muhkea palkankorotus
Ahjo (24.06.2010 - Juhani
Artto) Kiinan eteläisessä maakunnassa Guangdongissa Hondan Foshanin tehtaan
työntekijät ovat saaneet 24 prosentin palkankorotuksen ja merkittäviä parannuksia
muihin etuihinsa, China Car Times –julkaisu kertoo. Työnantaja suostui niihin sen
jälkeen, kun työntekijöiden lakko oli aiheuttanut pulan osista ja pakottanut
keskeyttämään tuotannon Hondan kaikissa kokoonpanotehtaissa Kiinassa. Hondan autoja
valmistetaan Kiinassa neljässä yhteisyrityksessä.
Telakasta tuulivoimalateollisuuden alihankkija
Ahjo (24.06.2010 - Juhani
Artto) Saksan telakkateollisuus on ollut kovilla syksyllä 2008 alkaneen taloustaantuman
aikana. Uusien laivatilausten saamisen sijaan kymmeniä jo sovittuja tilauksia on peruttu.
Kuusi telakkaa on joutunut suoritustilaan. Työntekijämäärä ei ole kuitenkaan
romahtanut. Ammattiliitto IG Metallin mukaan se on nyt 17 500 oltuaan kymmenen vuotta
sitten 20 000. Lomautuksen saksalaisversio ”lyhyt työ” (Kurzarbeit) on
auttanut välttämään joukkoirtisanomisia ja eräät telakat ovat laajentaneet
osaamistaan laivanrakennuksen ulkopuolelle.
Rauta- ja mangaanityöläisille itsenäinen
ammattiliitto
Ahjo (24.06.2010 - Juhani
Artto) Georgiassa lähes 6 000 metalli- ja kaivostyöläistä on kamppaillut
voitokkaasti oman ay-järjestönsä laillistamisen puolesta. He työskentelevät
Zestafonin rautatehtaalla ja mangaanikaivoksilla. Huhtikuussa työläiset olivat lakossa
järjestönsä virallisen tunnustamisen puolesta. Työnantaja reagoi siihen tehostamalla
ay-aktiivien vainoa, mutta se ei tuottanut työnantajan toivomaa tulosta. Työntekijöiden
keskuudessa vaino päin vastoin lisäsi kiinnostusta järjestäytymiseen ja ay-toimintaan.
Kahden kansainvälisen ay-federaation, IMF:n ja ICEMin, aktiivinen tuki auttoi
georgialaisia saavuttamaan ensimmäisen tavoitteensa.
Ruotsin metsätyömailla vältettiin työtaistelu
Särmä (24.06.2010 -
Juhani Artto) Ruotsin järjestäytyneet metsätyöläiset olivat lähellä työtaistelua
toukokuun lopulla. Neuvottelut työnantajapuolen kanssa uudesta työehtosopimuksesta
päätyivät kuitenkin viime hetkellä ennen lakon alkua yhteisymmärrykseen. Vaikeimpana
asiana oli työnantajan vaatimus heikentää työntekijöiden asemaa hämärtämällä
työntekijän ja yrittäjän aseman eroa. Esimerkiksi metsänhoitotöihin pääsyn ehdoksi
olisi voinut tulla oman yrityksen perustaminen. Ammattiliitto GS:n tiukka asenne ja
valmius työtaisteluun estivät työnantajia saavuttamasta tavoitettaan.
San Franciscon jokaiselle puulle nettisivu
Särmä (24.06.2010 -
Juhani Artto) San Franciscossa Pohjois-Kaliforniassa valmistellaan kunnianhimoista
hanketta, jonka päämääränä on saada nettiin tiedot ja kuvat jokaisesta kaupungin
alueella kasvavasta puusta. Urakka on mittava, sillä puita on joitakin miljoonia. Tällä
hetkellä kaupungin tietokannassa on tiedot noin 90 000 puusta. Hankkeen
suunnittelijat laskevat paljon sen varaan, että kansalaiset toimittavat sivustoon tietoja
ja kuvia.
GS vietti 1-vuotispäiväänsä suuren
yleisön parissa
Särmä (24.06.2010 -
Juhani Artto) Ruotsissa ammattiliitto GS vietti 1-vuotispäiväänsä menoin, jotka
tekivät järjestöä tunnetuksi myös jäsenkunnan ulkopuolella. Laajaa huomiota
Ruotsissa herätti kilpailu, jossa liitto palkitsi yhteistä hyvää edistäviä
hankkeita. Kilpailuun ilmoitettiin yli 200 hanketta. Parhaana niistä palkittiin
Rättviseförmedlingen. Se toimii sen puolesta, että eri sukupuolet ja etniset ryhmät
ovat tasapainoisesti edustettuna esimerkiksi tv-ohjelmissa ja erilaisissa
työyhteisöissä. Voittajan GS palkitsi 10 000 eurolla. Toiseksi valittu Ecoloove
sai 5 000 euroa. Hanke auttaa köyhiä naisia saamaan käymälöitä.
Ikean tytäryhtiö Swedwood hankala
työläisille useassa maassa
Särmä (24.06.2010 -
Juhani Artto) Aiemmin tänä vuonna Ikea kärysi siitä, että sen tytäryhtiö Swedwood
estää tylyin ottein Danvillen tehtaallaan Yhdysvalloissa ammattiliitto Iamawia
organisoimasta työntekijöitään. Viime kuukausina on käynyt ilmi, ettei tapaus ole
yksittäinen poikkeama Ikean julistamasta linjasta. Swedwoodin suhtautuminen
työntekijöihinsä on paljastunut kyseenalaiseksi myös Venäjällä ja Puolassa,
ruotsalainen ay-julkaisu Dagens Arbete kertoo. Sen lisäksi ay-väkeä niin Ruotsissa kuin
sen ulkopuolellakin on Ikean toiminnassa kummastuttanut yhä enemmän se, että yhtiö
pidättyi pitkään kommentoimasta Yhdysvalloissa tehtyjä Swedwood-paljastuksia.
Julkisalojen palkat jäihin kahdeksi vuodeksi Britanniassa
Fipsu (23.06.2010 - Juhani Artto)
Britannian uusi hallitus hyväksyi tiistaina rankan ohjelman julkisen sektorin tulojen ja
menojen tasapainottamiseksi vuoteen 2016 mennessä. Esityksen mukaan julkisalojen
työntekijöiden palkat jäädytetään kahdeksi vuodeksi. Tästä poikkeuksena alle
2 120 euroa kuukaudessa ansaitsevien kuukausipalkkoja korotetaan molempina vuosina 25
euroa. Julkisten hyvinvointipalvelujen määrärahoihin tehdään mittavia supistuksia.
Niiden seurauksena valtiolta säästyy yli 13 miljardia euroa budjettivuonna 2013-2014.
Julkisalojen työntekijöiden suurimman ammattiliiton Unisonin pääsihteeri Dave Prentis
pitää hallituksen budjettilinjausta sodan julistamisena julkisen sektorin
työntekijöitä ja palveluja vastaan.
Kiinan hallituksen lehti avoimena keskustelulle ay-oikeuksista
SASK (22.06.2010 - Juhani Artto) Kiinan
hallituksen lehti China Daily julkaisi perjantaina kansainvälisesti tunnetun Kiinan
työelämän tutkijan Anita Chanin kirjoituksen. Siinä hän perustelee tarvetta sallia
työntekijöille nykyistä laajemmat oikeudet osallistua edustajiensa valintaan.
Kirjoituksen julkaiseminen osoittaa, että Kiinan johto on halukas etsimään myönteisiä
ratkaisuja maan työelämän kärkeviin ristiriitoihin. Chan patistaa Kiinan virallista
ay-organisaatiota ACFTU:ta tajuamaan, että Hondan työläisten viime viikkojen lakot ovat
olleet poikkeuksellisia ja että ne ovat osuneet ongelman ytimeen. ”Hondan
työläiset olivat hyvin järjestäytyneitä, strategisia ja vakuuttavia. He vaativat
mittavia palkankorotuksia sekä tekivät ehdotuksen palkkarakenteeksi ja urakehityksen
portaiksi. Työläiset valitsivat omat edustajansa ... ja osoittivat solidaarisuutta ja
päättäväisyyttä voittaa”, Chan kiteyttää.
Despite recession SAK unions have been able to defend
employees' pay levels, benefits and rights
Helsinki (22.06.2010 - Juhani Artto) In late May 2010, when the
Food Workers' Union SEL signed the new collective agreement for food workers, an unusually
long round of bargaining came to an end. It had begun in August 2009 with the collective
agreement for technology industry workers, signed by the Metalworkers' Union. In light of
the exceptionally difficult economic conditions the trade unions have fared well. Unions
were able to defend employees' purchasing power despite the almost 8 per cent slump in GNP
in 2009 and rapid rise in unemployment. From the outset maintaining purchasing power
levels was the main goal of the unions belonging to the largest union confederation SAK.
Etelä-Afrikassa lakot
edustavat kovin ponnistuksin hankittua demokraattista oikeutta
SAK (21.06.2010 - Juhani Artto) Kun
Etelä-Afrikassa pelattavan jalkapallon MM-lopputurnauksen järjestelykoneiston
johtohenkilöltä Danny Jordaanilta kysyttiin taannoin, mitä hän aikoo tehdä lakoille,
hän vastasi: ”En mitään. Lakot edustavat Etelä-Afrikassa kovin ponnistuksin
hankittua demokraattista oikeutta.” Uutistoimisto AFP kertoo, että kisojen
alkupäivinä Jordaan vahvisti kunnioittavansa työläisten lakko-oikeutta. Silloin kolmen
stadionin vartijoiden lakko aiheutti kisojen järjestäjille ylimääräisiä huolia.
USAn liitto haluaa kotimaisia tuulivoimaloita
Metalliliitto (18.06.2010 - Juhani Artto)
Yhdysvalloissa ammattiliitto USW toimii sen puolesta, että Yhdysvallat olisi
tuulivoimaloiden ja muun puhtaan energian laitteiden johtava valmistaja maailmassa. Liitto
julkisti 10. kesäkuuta kehyssopimuksen, jonka se on solminut tuulivoimateollisuuden
yritysten järjestön Awean kanssa. Järjestöt aikovat yhdessä vaikuttaa liittovaltion
päättäjiin, jotta he lisäisivät liittovaltion taloudellista tukea
tuulivoimateollisuudelle. USW:n puheenjohtaja Leo Gerard pitää tuulivoimateollisuutta ja
muita ”vihreiden työpaikkojen” aloja ratkaisevina koko maan tulevaisuudelle.
Jalkapallon MM-kisojen vartijat lakossa matalien palkkojen vuoksi
PAM (18.06.2010 - Juhani Artto) Jalkapallon
MM-kisoissa Etelä-Afrikassa kolmen stadionin vartijat ovat lakossa protestina luvattua
pienemmille palkoille. Ammatillisen keskusjärjestön
Cosatun aluejärjestön johtaja Tony
Ehrenreich sanoo, että vartijoille on maksettu alle 20 euron päiväpalkkaa, vaikka sen
pitäisi olla noin 50 euroa. Cosatu syyttää stadioneilla toimivia vartiointiliikkeitä
MM-kisojen sabotoinnista ja korruptiosta. Viranomaiset ovat korvanneet lakkoon menneet
vartijat poliiseilla. Times LIVE –verkkojulkaisun mukaan stadionien vartioimiseen on
hankittu 3 500 ylimääräistä poliisia. Armeija tukee kisojen aikana poliisin
toimintaa monin tavoin.
Authorities get tough with job offer discriminating ads
Helsinki (18.06.2010 - Juhani Artto) Authorities are now
beginning to take notice of job ads which feature discriminatory elements. When there is a
clear case of discrimination in job adverts, the authorities send a cautionary note to
employers, alerting them to such irregularities and instructions to comply with the law on
equality and discrimination. One common and persistent problem was the demand that job
seekers enclose photographs with applications. "A photograph causes discriminating
advance dropping of applicants", according to Milla Aaltonen, an advisor to the
Finnish League for Human Rights and one of the researchers who worked on the study. She
was interviewed by PAM magazine. "A photograph may only be requested in cases where
appearance is essential for the job in question. For example, if a model or an
actor/actress is required."
BP on vähät välittänyt öljynjalostamoidensa
turvallisuudesta
Intiim (16.06.2010 - Juhani
Artto) Yhdysvaltojen viranomaisten raportti öljynjalostamoiden turvallisuudesta on
karseaa luettavaa. Erityisen raskauttavaa tietoa siinä on öljy-yhtiö BP:stä, joka on
huhtikuusta lähtien ollut Meksikonlahden öljykatastrofin vuoksi muutoinkin jatkuvasti
synkissä otsikoissa ympäri maailmaa. Raportin mukaan BP syyllistyi öljynjalostamoillaan
kesäkuusta 2007 helmikuuhun 2010 satoihin tahallisiin työturvallisuusmääräysten
laiminlyönteihin. ”BP:llä on vakava ja järjestelmällinen
turvallisuusongelma”, liittovaltion työsuojeluviraston OSHAn johtohenkilö Jordan
Barab päättelee The Center for Public Integrityn artikkelissa.
Ruotsin ja Hollannin kirjatyöntekijöille pienet korotukset
Intiim (16.06.2010 - Juhani
Artto) Ruotsissa siviilipainojen ja pakkauksia valmistavien tuotantolaitosten
työntekijöiden palkkoja nostetaan keskimäärin 2,9 prosenttia. Korotukset toteutetaan
takapainoitteisesti kahdessa osassa. Elokuun alussa palkkoja parannetaan 0,9 prosenttia ja
vuotta myöhemmin 2,0 prosenttia. Sopimus on voimassa 20 kuukautta. Korotusten
kustannusvaikutus vastaa teollisuuden muilla aloilla tehtyjä ratkaisuja.
Kirjatyöntekijöitä edustavan ammattiliitto GS:n neuvottelema sopimus on solidaarinen
matalapalkkaisille, sillä vähintään puolet korotuksista maksetaan kaikille yhtä
suurena määränä kruunuja.
Silppu- ja vuokratyöläisten sorto on pahentunut
Intiim (16.06.2010 - Juhani
Artto) Silppu- ja vuokratyöntekijöiden asema verrattuna vakituisessa
työsuhteessa oleviin on heikentynyt syksyllä 2008 alkaneen taloustaantuman aikana. Näin
vastasi 41 prosenttia kansainvälisen ay-federaation ITGLWF:n kyselyyn osallistuneista
jäsenliitoista. Federaatioon kuuluu muun muassa teva- ja nahka-alojen ammattiliittoja.
Kyselyyn vastasi 48 jäsenliittoa. ITGLWF:ssä on jäsenliittoja sekä taloudellisesti
kehittyneistä että alikehittyneistä maista.
Ruotsin pesuloihin satasen palkankorotus
Intiim (16.06.2010 - Juhani
Artto) Ruotsissa ammattiliitto IF Metall on neuvotellut pesuloiden työntekijöiden
kuukausiansioon 970 kruunun korotuksen. Sopimus merkitsee noin sadan euron
takapainoitteista nousua kahden vuoden aikana. Liiton mukaan korotus vastaa 4,8 prosentin
keskimääräistä parannusta. Sovittelija on laskenut vaikutuksen matalammaksi.
Sopimuksen on määrä lopettaa yhä useampien pesulayritysten käytäntö, jossa
työntekijä palkataan töihin päiväksi kerrallaan.
Bayer yhteistyössä ay-liikkeen kanssa Brasiliassa
Intiim ()16.06.2010 - Juhani Artto)
Saksalainen lääketeollisuuden suuryhtiö Bayer suhtautuu myönteisesti yhteistyöhön
ay-liikkeen kanssa Brasiliassa. Uusi näyttö siitä saatiin äskettäin Bayerin Brasilian
yksiköiden työntekijöiden verkoston kaksipäiväisessä tapaamisessa, johon osallistui
myös yrityksen edustajia. He keskustelivat rakentavassa hengessä Bayerin suunnitelmista
Brasiliassa ja kaikista työntekijöiden esittämistä aiheista.
High incidence of depression-related disability pensions
among ageing professional women
(15.06.2010 - link to the web site of the Ministry of Social Affairs and Health)
JHL criticises the State productivity programme
for concentrating on job cuts
JHL (15.06.2010 - Juhani Artto) In Finland the State has been
running a productivity programme since September 2003. It has been updated a few times and
the present programme reaches to the year 2015. The aim of the initial programme was to
maintain a balanced State budget in the years to come and to relieve labour shortages when
the baby-boom generation retires. At least this was what the architects of the programme
reasoned at the beginning. These arguments were also regarded as sound by trade unions.
Espanja suosii Latinalaista
Amerikkaa
Kehitys (15.06.2010 - Juhani Artto) Vuosina
2002-2008 Espanja peräti nelinkertaisti kehitysyhteistyön määrärahansa. Sen ansiosta
Espanjasta tuli seitsemänneksi suurin kehitysavun antajamaa. Osuus bruttokansantulosta
nousi 0,26 prosentista 0,45 prosenttiin. Viime vuonna määrärahoja hieman supistettiin.
Kehy-määrärahojen osuus bruttokansantulosta nousi silti 0,46 prosenttiin, sillä
bruttokansantulo laski yli 6 prosenttia. Useita vuosia sitten parlamentissa edustettuna
olevat puolueet asettivat kansalaisten tukemana tavoitteeksi nostaa kehitysavun BKTL-osuus
0,7 prosenttiin jo vuonna 2012. Silloin päättäjillä ei ollut tietoa syksyllä 2008
alkaneesta kansainvälisestä taantumasta. Nyt tavoitteen saavuttaminen tuntuu
mahdottomalta, sillä kansainvälinen taantuma on iskenyt pahasti Espanjan talouteen.
Public services at the local level - The Finnish way
(11.06.2010 - link to the web site of the Government Institute of Economic
Research)
Meksikon poliisi väkivaltaisena kaivostyöläisiä vastaan
Metalliliitto (09.06.2010 - Juhani Artto)
Sadat Meksikon liittovaltion poliisit hyökkäsivät maanantaina (Suomen aikaa)
väkivaltaisesti Cananean kuparikaivoksen lakkolaisia vastaan. Kaivostyöläisten liiton
mukaan kolme työläistä sai ampumahaavoja ja useat kärsivät hakkaamisesta ja
kyynelkaasusta. Poliisi tyhjensi liiton toimiston kyynelkaasun avulla ja pitää sitä nyt
valvonnassaan. Kansainvälinen Metallityöväen Liitto IMF otaksuu, että poliisit ovat
ottaneet haltuunsa myös Cananean kaivoksen. Heinäkuusta 2007 lähtien lakossa olleet
työläiset ovat pitäneet työpaikkaansa vallattuna tehostaakseen vaatimustaan
työturvallisuuden parantamiseksi. Cananean kaivoksen omistaa Grupo Mexico –yhtiö. -
Lue lisää Grupo Mexicosta ... Ay-järjestöt: Norjan
vedettävä pois sijoituksensa Grupo Mexico –kaivosyhtiöstä (22.04.2010)
Turkissa 40 kuolonuhria:
Farkkujen
hiekkapuhaltaja altistuu työssään isolle riskille
Työmaana maailma
(09.06.2010 - Juhani Artto) Nyt koetellaan farkkukansan moraalia. Ostaako farkkuja, joiden
tuotantoprosessi voi olla alan työläisille hengenvaarallinen? Yhtä ankara kysymys
farkkukaupoille: Tarjotako asiakkaille tuotteita, joita työläiset valmistavat henkensä
kaupalla? Kyse on kaikille tutuista tuotteista, farkuista, jotka on muokattu muodikkaasti
käytetyn näköisiksi manuaalisella hiekkapuhalluksella. Turkissa menetelmän käytöstä
on maksettu kova hinta. Ainakin 40 farkkutyöläistä on menehtynyt työpaikkansa
hengitysilman kivipölyyn. Manuaalista hiekkapuhallusta on käytetty farkkujen
viimeistelyssä runsaat kaksi vuosikymmentä. Se alkoi Italiassa 1980-luvun lopulla. Nyt
se on saatava loppumaan. Farkkuja myyville kaupoille ja niiden asiakkaille on asiassa
tarjolla paljon valtaa.
Viime vuonna surmattiin yli sata ay-aktiivia
SAK (09.06.2010 - Juhani
Artto) Ay-aktiivien vaino koveni monin tavoin viime vuonna. Näin päätellään
Ay-liikkeen maailmanjärjestön ITUC:n keskiviikkona julkaisemasta raportista, jossa
kartoitetaan ay-oikeuksien tilaa ja loukkauksia 140 maassa. Maailmanlaajuisesti viime
vuonna surmattiin 101 henkilöä heidän ay-toimintansa vuoksi. Eniten tällaisia
surmatöitä rekisteröitiin Kolumbiassa, kuten vuosittain 1990-luvulta lähtien.
Kolumbian ay-liike menetti väkivallan uhrina 48 jäsentä. Heistä 22 toimi
ay-järjestöjen johtotehtävissä ja 5 oli naisia. Murhat keskittyivät muutoinkin
Latinalaiseen Amerikkaan. Guatemalassa surmattiin 16 ay-liikkeen jäsentä, Hondurasissa
12, Meksikossa 6 ja Brasiliassa 4. Aasiassa kuolonuhrien määrä oli korkein
Bangladeshissä, jossa murhattiin 6 ay-aktiivia, ja Filippiineillä, jossa ay-toiminta
koitui 3 henkilön kohtaloksi.
Järjestäytyminen pitkällä Turkin Tescolla
PAM (07.06.2010 - Juhani
Artto) Turkissa ammattiliitto Tez-Koop-Is on vuosien työn tuloksena saanut selvästi yli
puolet Tesco Kipa –kauppaketjun 7 500 työntekijästä liittymään liittoon.
Nyt järjestö odottaa, että Turkin viranomaiset tunnustavat liiton virallisesti
neuvottelu- ja sopijapuoleksi Tesco Kipan työntekijöiden asemaa ja työolosuhteita
koskevissa asioissa. Britanniasta lähtöisin oleva Tesco on maailman neljänneksi suurin
kauppaketju. Sillä on 470 000 työntekijää Euroopassa, Aasiassa ja Yhdysvalloissa.
Yli puolet Tescon henkilökunnasta työskentelee Britanniassa. Euroopassa yhtiö operoi
lisäksi Irlannissa sekä Keski- ja Itä-Euroopan entisissä sosialistisissa maissa.
Ruotsissa kiista lakon aiheuttamien menetysten korvaamisesta
järjestäytymättömille
Paperiliitto (07.06.2010 - Juhani Artto)
Ruotsissa Stora Enson, Korsnäsin ja Billerudin kolme tehdasta aikoo maksaa
järjestäytymättömille työntekijöille täyden palkan huhtikuun yhdeltätoista
päivältä, jolloin ammattiliitto Pappersin lakko esti heidän työntekonsa. Pappersissa
menettelyä pidetään provokaationa ja päätellään, että se loukkaa
järjestäytymisvapautta. ”Katsomme, että työnantaja pyrkii tällä tavoin
pitämään työntekijät liiton ulkopuolella”, Pappersin puheenjohtaja Jan-Henrik
Sandberg toteaa ay-julkaisu Dagens Arbetessa. Pappersin äskettäisessä liittokokouksessa
arveltiin, että palkan maksaminen järjestäytymättömille lakkopäiviltä on kuin sodan
julistus ay-liikettä vastaan.
Espanjan hallitus valmis
työreformiin ilman työmarkkinajärjestöjä
SAK (04.06.2010 - Juhani Artto) Espanjan
pääministeri Jose Luis Rodriguez Zapatero ilmoitti keskiviikkona, että hänen
hallituksensa antaa esityksen työmarkkinoiden uudistamiseksi 16. kesäkuuta. Hallitus on
valmis uudistusesitykseen siinäkin tapauksessa, että neuvottelut asiasta
työmarkkinajärjestöjen kanssa eivät johda yhteisymmärrykseen, Zapatero korosti.
Hallitus ja työnantajat pyrkivät neuvotteluissa heikentämään irtisanomissuojaa, joka
kuuluu taloudellisesti kehittyneiden maiden vankimpiin. Espanjalaismedian mukaan
ammatilliset keskusjärjestöt UGT ja Työläiskomissiot hyväksyvät ”tietyisssä
olosuhteissa” laajemman käytön sopimuksille, joiden perusteella irtisanominen tulee
työnantajalle nykyistä järjestelmää halvemmaksi. Työnantajat ovat pitäneet
ay-liikkeen tarjoamia myönnytyksiä riittämättöminä.
Naisille 38 miljoonan euron lisäerä Norjan valtion te-sopimuksessa
Fipsu (04.06.2010 - Juhani Artto) Norjan
valtion sektorin tes-neuvotteluissa on päädytty osapuolten neuvottelijoita
tyydyttävään kompromissiin. Jos neuvottelutulos hyväksytään jäsenäänestyksessä,
palkkoja nostetaan sopimuskauden aikana keskimäärin 3,3 prosenttia. Se takaa ostovoiman
kasvun, valtion sektorin ay-johtaja Tone Rønoldtangen toteaa. Erityisen tyytyväinen hän
on sopimuksen tasa-arvoa lisäävään vaikutukseen. Naisvaltaisten ryhmien
palkankorotuksiin on varattu erillinen 38 miljoonan erä. Lisäksi tasa-arvovaatimukset on
otettava painotetusti huomioon liittotason neuvotteluissa, joissa sovitaan 1. heinäkuuta
toteutettavasta 1 prosentin korotuksesta, sekä paikallisissa neuvotteluissa, joissa
jaetaan 1. syyskuuta alkaen 0,8 prosentin korotus.
Ruotsin hallitus tukee kitsaasti autoteollisuutta
Ahjo (03.06.2010 - Juhani
Artto) Syksyllä 2008 puhjennut kansainvälinen taloustaantuma syöksi Ruotsin
autoteollisuuden kriisiin. Saabin ja Volvo henkilöautojen yhdysvaltalaiset omistajat GM
ja Ford horjuivat konkurssin partaalla ja ruotsalaismerkkien myynti romahti. Ruotsin
hallitus julkisti 11. joulukuuta 2008 ohjelman, jonka mukaan se olisi valmis auttamaan
autoteollisuuden selviämiskamppailua 2,8 miljardilla eurolla. Ruotsalaiset ottivat
ilmoituksen vastaan tyytyväisinä, koska se antoi ymmärtää, että pääministeri
Fredrik Reinfeldtin hallitus koettaa tosissaan turvata autoteollisuuden jatkuvuuden.
Todellisuus on kuitenkin osoittautunut toisenlaiseksi.
Hidastuslakko paransi työehtoja Intian Boschilla
Ahjo (03.06.2010 - Juhani
Artto) Etelä-Intiassa Bangaloressa Boschin kahdella tehtaalla järjestetty hidastuslakko
tepsi työnantajaan. Taannehtivasti 1. tammikuuta 2010 voimaan tullut 4-vuotinen sopimus
maksaa Boschille työntekijää kohti 140 euroa kuukaudessa. Lakkolaiset vaativat alun
perin parannuksia palkkoihinsa ja muihin etuihinsa 270 euron arvosta kuukaudessa
työntekijää kohti. Tehtailla työskentelee yhteensä yli 4 200 työntekijää.
Lakko kesti kuusi viikkoa. Kansainvälisen Metallityöväen Liiton IMF:n mukaan työn
hidastelu pudotti tuotantoa 40 prosenttia. Tehtailla valmistetaan sytytystulppia,
latureita ja muita autonosia Intian autoteollisuudelle ja vientiin.
Norjan metallityöläisille kolmen prosentin korotus
Ahjo (03.06.2010 - Juhani
Artto) Norjan metallityöläisten uusi 2-vuotinen työehtosopimus nostaa palkkoja noin
kolme prosenttia. Osassa yrityksiä kolmannes korotuksesta käytetään palkkakuopassa
olevien naistyöntekijöiden aseman kohentamiseen. Sen toteutustavasta sovitaan
paikallisten osapuolten kesken. Työnantajien järjestö Norsk Industri pyrki alentamaan
vähimmäispalkkoja, mutta ammattiliitto Fellesforbundet onnistui päinvastoin korottamaan
vähimmäistasoa.
Lakko opetti työnantajaa Georgiassa
Ahjo (03.06.2010 - Juhani
Artto) Georgian tasavallassa Kaukasiassa ZFF-rautasulattamon ja Chiaturan kaivosten
2 800 työläistä meni huhtikuun lopulla lakkoon. He vaativat kahden
mielivaltaisesti irtisanotun työtoverinsa ottamista takaisin töihin ja 50 prosentin
korotusta keskimäärin 185 euron kuukausipalkkoihinsa. Vaatimuslistalla olivat myös 35
päivän vuosiloma ja kaikkien työntekijöiden vakinaistaminen. Lakon jatkuttua kolme
päivää työnantajan asenne pehmeni. Irtisanotut saivat takaisin työpaikkansa ja
pätkätyöläiset vakinaistettiin.
Sveitsin SGB:
Minimituntipalkka lähes 16 euroon
Palkkatyöläinen (02.06.2010 - Juhani
Artto) Sveitsissä ammatillinen keskusjärjestö SGB tavoittelee 22 Sveitsin frangin eli
15,7 euron vähimmäistuntipalkkaa. SGB pyrkii sen toteuttamiseen jo ensi vuonna
neuvottelujen ja sopimisen keinoin. Vaihtoehtona on kansanäänestys, jonka toimeenpanoon
tarvitaan 100 000 kansalaisen allekirjoitukset. Nimienkeruu saatetaan aloittaa ensi
syksynä. Aloitetta tukevat 200 000 jäsenen monialaliitto Unia ja Sveitsin
sosialidemokraattinen puolue. Vähimmäispalkan korottaminen kansanäänestyksen avulla
olisi hidas reitti. SGB:n mukaan uudistus tulisi voimaan aikaisintaan vuonna 2015.
Ay-koulutus hyväksi yritykselle ja yksilölle
Palkkatyöläinen (02.06.2010 - Juhani
Artto) Britanniassa 55 prosenttia työnantajista arvioi, että ay-järjestöjen antama
koulutus on parantanut työntekijöiden osaamista. Tämä ilmenee Leedsin yliopiston
tekemästä selvityksestä. Tietoja antoi 415 työnantajaa, joiden palveluksessa on
miljoona työntekijää. Kaksi kolmasosaa työnantajista pitää ay-vetoista koulutusta
hyödyllisenä yritykselle ja neljä viidesosaa päättelee sen hyödyttävän
koulutukseen osallistuvia yksilöitä. Näiden käsitysten pohjalta 90 prosenttia
työnantajista aikoo jatkossakin suhtautua myönteisesti ay-koulutukseen.
DGB, EAY ja IMF varoittavat liiasta säästämisestä
Palkkatyöläinen (02.06.2010 - Juhani
Artto) Saksassa ammatillinen keskusjärjestö DGB varoitti toukokuisessa kongressissaan,
että valtion liian tiukka säästöpolitiikka tukahduttaisi taloudellisen kasvun.
Euroopanlaajuisesti samasta asiasta on ollut huolissaan Euroopan ammatillinen
yhteisjärjestö EAY. Järjestöt pelkäävät, että nopea budjettialijäämän
supistaminen romahduttaa kysynnän ja vie pohjan pois kasvulta. Äskettäin samassa
hengessä esiintyi myös Kansainvälisen valuuttarahaston IMF:n ranskalainen pääjohtaja
Dominique Strauss-Kahn.
EU:n ja Kolumbian vapaakauppasopimusta vastustettiin
Palkkatyöläinen (02.06.2010 - Juhani
Artto) Belgiassa kolme ammatillista keskusjärjestöä ja useat kansalaisjärjestöt
vastustivat loppuun asti EU:n ja Kolumbian vapaakauppasopimusta, jonka osapuolet
allekirjoittivat Madridissa 18. toukokuuta. Järjestöt muistuttivat yhteisessä
tiedotteessaan, että Kolumbiassa on murhattu 1980-luvun puolivälin jälkeen lähes
3 000 ay-liikkeen jäsentä ja että montaakaan murhaajaa ei tuomittu teoistaan.
Julkisalojen lakko Espanjassa
Palkkatyöläinen (02.06.2010 - Juhani
Artto) Espanjan julkisen sektorin työntekijät ovat lakossa 2. kesäkuuta. Sillä
vastustetaan päätöstä alentaa julkisalojen työntekijöiden palkkoja 5 prosenttia ja
jäädyttää valtion eläkkeet. Lakon järjestävät ammatilliset keskusjärjestöt UGT
ja CCOO (Työläiskomissiot). Järjestöt syyttävät hallitusta sosiaalisen vuoropuhelun
ja hallituksen ja ay-järjestöjen yhteisten linjausten hylkäämisestä.
Työläiskomissioiden pääsihteeri Ignacio Fernández Toxo on ilmoittanut, että
kesäkuun alun lakko on vasta hänen järjestönsä ”ensireaktio”.
Nokia and trade unions in dialogue on employees' rights
in Nokia's units around the world
Helsinki (30.05.2010 - Juhani Artto) Jyrki Raina, the General
Secretary of the International Metalworkers' Federation (IMF), was satisfied following the
meeting on 18 May with Nokia's CEO Olli-Pekka Kallasvuo. The parties had confirmed their
willingness to continue dialogue on employees' rights in Nokia's units around the world.
IMF would like to negotiate and sign a international framework agreement (IFA) with Nokia
but the company is not yet ready for it. Raina is hopeful that Nokia will warm to the idea
of an IFA within the next two or three years.
Swedish union criticises terms of competition
Reitti (28.05.2010 - Juhani Artto) In Sweden the trade union Seko is dissatisfied with the
terms of competition in the letter delivering sector. "We demand legislation that secures good services for
citizens and at the same time provides employees just conditions to take care of their
social task" says
Alf Mellström, the president of Seko Posten. He spoke recently at the annual meeting of
Posten Norden, the company owned by the Swedish and Danish governments. Mellström is
worried about the plans of the Infrastructure Minister, Åsa Torstensson to further weaken
Posten Norden’s chances to compete in the postal market.
Royal Mail wages rise 7 per cent in three years
Reitti (28.05.2010 - Juhani Artto) In Britain two thirds of the voters have approved the new
collective agreement at Royal Mail. The agreement will raise wages and salaries 6.9 per
cent over a three-year period. It also gives improved job security for the employees as
nobody will be given notice against his or her wishes. Also, weekly working hours will be
cut by one hour. And the agreement guarantees that at least three-quarters of the
workforce will be full-time employees.
What has DHL to hide in Costa Rica?
Reitti (28.05.2010 - Juhani Artto) The behaviour of DHL raises suspicions that everything
is not alright at its Costa Rica Financial Services Centre. The local management has
refused to enter into talks with the local postal workers union, Sitet and has objected to
any union representative visits to the centre. Recently, these suspicions became still
more serious as visits by the global union federation UNI and the German trade union
ver.di were also turned down. Now the union organisations are asking themselves is social
dumping what the global logistics giant DHL really wants to hide in Costa Rica.
Ranskan ay-liike vastustaa eläkeiän nostoa
SAK (27.05.2010 - Juhani Artto) Ranskan
ay-liike järjestää torstaina ympäri maata mielenosoituksia eläkeiän nostamista
vastaan. Presidentti Nicolas Sarkozyn oikeistolainen hallinto suunnittelee eläkeiän
nostamista 60 vuodesta 62 tai 63 vuoteen. Eläkeikäraja laskettiin 60 vuoteen
sosialistisen presidentin Francois Mitterandin valtakaudella 1980-luvun alkupuolella.
Ay-liikkeen mukaan hallituksen suunnitelma suosii ylempiä sosiaalisia kerroksia ja on
epäoikeudenmukainen työläisille ja toimihenkilöille. Vähän koulutusta saaneet ovat
aloittaneet työuransa nuorena, minkä seurauksena he yltävät täyden eläkkeen ehtona
olevaan 40,5 työvuoteen muita nuorempina.
JHL has played an active role in largescale local authority reform
JHL (26.05.2010 - Juhani Artto) In Finland, reform of the local authority system has been
underway since 2005. And, all through this process, JHL, the largest union in the
municipal sector and throughout Finland has actively and successfully defended the rights
of all municipal employees. JHL represents some 220,000 employees who mainly work in the
public sector. Nationwide, and to date the most visible result of the reform has been a
significant reduction in the number of municipalities. In 2005, there were 432, and now,
after numerous amalgamations, municipalities number only 342. And in the next few years
more amalgamations will take place. Simultaneously, restructuring of joint authorities has
been, and is, under work.
Vuokratyökiista jakoi Ruotsin liittoja päättyneellä
tes-kierroksella
Intiim (26.05.2010 - Juhani Artto) Ruotsin teollisuuden ammattiliitot toimivat viime
kuukausien tes-kierroksella toisin kuin ne olivat valmisteluvaiheessa sopineet. Ideana oli
vastata työnantajien keskusjärjestön Svenskt Näringslivin tiukkaan ohjaukseen
liittojen yhtäaikaisilla sopimusratkaisuilla. Ammattiliittojen rintama mureni kuitenkin
jo maaliskuun lopulla, jolloin toimihenkilöiden järjestö Unionen hyväksyi oman
sopimuksensa. Samalla toimihenkilöiden sopimus määritteli koko teollisuuden
palkankorotusten tason. Näin on pääteltävissä nyt, kun teollisuuden kaikilla aloilla
on ylletty uusiin sopimuksiin.
Norjaan sopimus ilman sovittelijaa
Intiim (26.05.2010 - Juhani Artto) Norjan kirjapainoihin ja sitomoihin on neuvoteltu uusi
työehtosopimus. Erikoista huhtikuun lopun ratkaisussa on se, että yhteisymmärrys
löytyi ensi kertaa vuosikymmeniin ilman sovittelijan apua. Neuvottelutuloksen
kohtalon ratkaisevat ammattiliitto Fellesforbundetin graafisessa teollisuudessa
työskentelevät 1 500 jäsentä. Äänestys päättyy 26. toukokuuta. Jos neuvottelutulos
hyväksytään vähimmäispalkkamääräykset paranevat merkittävästi, liiton
neuvottelupäällikkö Niels Edvard Killi toteaa. Luottamushenkilöiden oikeus saada
tietoja työntekijöiden palkoista laajenevat. Sen ansiosta paikallisissa neuvotteluissa
työntekijöiden edustajilla on jatkossa täsmälliset tiedot työntekijöiden palkoista.
Kanadan jalostamoille 3-vuotinen sopimus
Intiim (26.05.2010 - Juhani Artto) Kanadan öljy-, kaasu- ja petrokemianteollisuudessa on
solmittu uusi 3-vuotinen työehtosopimus. Se nostaa palkkoja hieman takapainotteisesti
yhteensä lähes 9 prosenttia. Sopimuksen piirissä on yli 50 tuotantolaitosta. Alan
perinteen mukaan nyt hyväksytyn sopimuksen odotetaan paaluttavan kehykset myös alan
muille sopimuksille, ammattiliitto CEP toteaa. Sopimus turvaa työntekijöille
oikeudenmukaisen osuuden tuottavuuden paranemisesta ja kasvaneista voitoista, CEP:n
puheenjohtaja Dave Coles sanoo. Kahden taantumavuoden jälkeen sopimus kohottaa
työntekijöiden ostovoimaa, mikä on hyvä Kanadan taloudelle, hän korostaa.
Ympäristöä säästävät farkut
Intiim (26.05.2010 - Juhani Artto) Saksassa Fifty Five -yritys (www.fiftyfive.eu) mainostaa uusia
farkkujaan ensimmäisiksi "ilmastoneutraaleiksi" farkuiksi. Luonnehdinta
liioittelee uutuuden ympäristöystävällisyyttä, sillä myös Fifty Fiven farkut
kuormittavat ympäristöä. Yritys on kuitenkin oikeilla jäljillä, sillä raaka-aineiden
valinnassa ja tuotannon järjestelyissä haitalliset ympäristövaikutukset on koetettu
minimoida. Fifty Fiven mukaan Saksassa markkinoitavien tavanomaisten farkkujen materiaalia
on kuljetettu keskimäärin 50 000 kilometriä ennen kuin tuote on kaupan hyllyllä. Se
johtuu siitä, että raaka-aine tulee yhdestä maasta, sen jalostus on hoidettu
toisessa maassa ja ompeleminen kolmannessa. Fifty Fiven farkkujen materiaalia ei ole
kuljetettu läheskään yhtä pitkiä matkoja. Fifty Five mainostaa tuotettaan myös
kierrätyskelpoiseksi ja elinkaarensa lopussa sopivaksi kompostiin.
|
