PAM (06.06.2003 - Juhani Artto) Maailman suurin kauppaketju Wal-Mart tekee kaikkensa estääkseen työntekijöidensä ammatillisen järjestäytymisen. Siinä se on onnistunutkin hämmästyttävän tehokkaasti. Yhdysvalloissa sen lähes miljoonan hengen henkilökunnasta juuri kukaan ei kuulu ammattiliittoon, vaikka ammattiliitto UFCW ja eräät muut liitot ovat viime vuosina tehneet kovasti työtä saadakseen Wal-Martissa kunnon jalansijan. Viime aikoina ay-liikkeen työtä on terävöittänyt Wal-Martin eräiden entisten johtohenkilöiden ryhtyminen yhteistyöhön ay-väen kanssa.

Wal-Martissa ay-liikkeen torjuminen alkaa uusien työntekijöiden valinnasta. Työnhakijoiden taustat tutkitaan huolellisesti, välillä jopa sukulaisten tietoja myöten. Kutakin ehdokasta haastattelee usea hyvin koulittu työhönottaja. Valitut vastaanotetaan vahvalla annoksella yrityksen propagandaa.

Ay-liikkeen materiaalin levittäminen Wal-Martin työpaikoilla on kiellettyä. Edes työntekijöiden sukunimien antamista toisille työntekijöille ei katsota hyvällä, koska nimet voisivat auttaa ay-organisaatioita yhteyksien luomisessa.

Jos jossakin toimipisteessä havaitaan vähäisimpiäkään järjestäytymishankkeita, paikalle lähetetään lyhimmässä mahdollisessa ajassa ay-liikkeen estämiseen erikoistuneita työntekijöitä. Ammattiliittoon liittyneelle Wal-Mart ei anna armoa, vaan lopettaa työsuhteen välittömästi.

Ay-liikkeen jyrkkä estäminen on osa Wal-Martin strategiaa. Sillä yhtiö varmistelee palkkatason pysymistä pahimpien kilpailijoiden keskiarvon alapuolella.

Euroopassa Wal-Martilla on sillanpääasemat Britanniassa ja Saksassa. Yhtiön ulkomaisissa toimipisteissä kymmenessä maassa työskentelee lähes 300 000 henkeä. Laajenemissuunnitelmat Yhdysvalloissa ja ulkomailla ovat huikeita. Wal-Martin perustajan Sam Waltonin jälkeläiset kuuluvat USA:n rikkaimpiin ihmisiin.