Vasama (31.10.2003 - Juhani Artto) Saksassa ammattiliitot ver.di ja IG BCE ovat muodostaneet yhteisen neuvotteluelimen lokakuun lopulla alkaneisiin tes-neuvotteluihin mahtavassa energiayhtiö E.ON:ssä. Järjestöt tavoittelevat 4,5 prosentin palkankorotusta 26 000 työntekijälle tammikuun alussa 2004.

Palkkavaatimus ylittää Saksan ay-järjestöjen viime aikoina hyväksymien korotustavoitteiden yleisen linjan. Liitot perustelevat 4,5 prosentin palkankorotusvaatimustaan E.ON:n viime vuosien hyvillä taloudellisilla tuloksilla. Järjestöjen mukaan ne perustuvat työntekijöiden menestyksellisiin suorituksiin ja yhtymässä toteutettuihin rakennemuutoksiin.

Liittojen toinen keskeinen vaatimus on, että yhtiön on taattava oppisopimuksella oleville vakituinen työpaikka. Nykyinen sopimus, jolla määritellään oppisopimuksella toimivien asema ja edut, on voimassa joulukuun loppuun 2003.

Työpaikan takaaminen yrityksessä oppisopimuksella oleville on liittojen mielestä tarpeen nuorten edistämiseksi työurallaan. Lisäksi se lisää iäkkäiden työntekijöiden mahdollisuuksia siirtyä osa-aika- tai varhaiseläkkeelle.

Ammattiliitto IG BCE organisoi muun muassa energiasektorin, kaivosten sekä kemian- ja paperiteollisuuden työntekijöitä. Sillä on yli 800 000 jäsentä. Järjestö perustettiin 1997 kolmen liiton fuusion kautta.

Ammattiliitto ver.di muodostettiin maaliskuussa 2001 yhdistämällä viisi palvelualojen ja teollisuuden sekä julkisen sektorin ammattiliittoa. Järjestö on 2,7 miljoonalla jäsenellään maailman laajin itsenäisesti toimiva ammattiliitto.