Ay-uutiset maailmalta

| Etusivu | Arkisto | Työsuojelu | Ay-linkit | Julkaisija |

valikko


JUHANI ARTTO
HOMEPAGE 2013

HAKU / SEARCH

GALLERIA / GALLERY

TRADE UNION NEWS
FROM FINLAND 1997-2013

AY-UUTISET
MAAILMALTA 1999-2013

KOHTI KUMPPANUUTTA
- KUINKA SUOMI
OPPI TEKEMÄÄN
KEHITYSYHTEISTYÖTÄ
1965-2005

KAIKKI PELISSÄ -
SÄHKÖISET LISÄSIVUT

EVERYTHING AT STAKE - SAFEGUARDING INTERESTS IN A WORLD WITHOUT FRONTIERS

MEDIALINNAKKEET

BOLIVIA

HAITI

MUUT JUTUT
OTHER STORIES

INTERNET -
TIEDONHAUN OPAS 2.0

SUITSAIT

MUILLA SAITEILLA
ON OTHER SITES

LINKIT / LINKS

JULKAISIJA / PUBLISHER

© JUHANI ARTTO
1997-2013

Juhani Artto Homepage 2005


Maailman liike
(Palkkatyöläinen 13.12.2005)

Kiinan viranomaiset ovat määränneet yli 12 000 hiilikaivosta pikaisesti turvallisuustarkastukseen. Ne, jotka eivät läpäise vuoden 2005 loppuun mennessä hallituksen tarkastusta, suljetaan. Maan johto on rajallisin tuloksin patistellut samantapaisella päätöksellä aikaisemminkin paikallisia viranomaisia, jotka laiminlyövät valvontavelvollisuuttaan. Kiinan kaivosonnettomuuksissa kuolee virallisten tilastojen mukaan vuosittain noin 6 000 työläistä. Moni riippumaton asiantuntija arvioi todellisen määrän paljon suuremmaksi.

Malesia aikoo velvoittaa kaikki yritykset perustamaan yrityskohtaisen toimikunnan selvittämään seksuaalisen häirinnän tapauksia. Uudistus on tarkoitus hoitaa muuttamalla työelämän lakia vuodelta 1955. Työvoima-asioista vastaava ministeriö on laatinut suuntaviivat seksuaalisen häirinnän käsittelylle yritystasolla.

Bangladeshissä kuljetustyöläisten ay-johtajan Mojibar Rahmanin pidätys johti äskettäin kuljetustyöläisten maanlaajuiseen lakkoon. Linja-autojen ja minibussien palvelujen keskeytyminen synnytti ryntäyksen riksoihin ja pienoistakseihin. Moni niistä käytti kiihkeää kysyntää hyväkseen ja moninkertaisti hetkellisesti hintansa.

Intian talous kasvaa maaliskuun 2006 lopussa päättyvällä budjettikaudella 7-7,5 prosenttia, maan valtiovarainministeriö arvioi. Edellisellä kaudella kasvua kertyi 6,9 prosenttia ennen muuta teollisuuden ja palvelusektorin vahvojen suoritusten ansiosta. Ulkomaisia investointeja Intiaan on viime vuosina tehty niukasti. Määrä ei ole yltänyt edes kymmenesosaan Kiinaan tehdyistä ulkomaisista sijoituksista.

Venäjällä öljy-yhtiö Slavneft-Megionneftegas on tyrmännyt työntekijöidensä yritykset parantaa työehtojaan Megionin kaupungissa Länsi-Siperiassa. Heidän reaaliansionsa ovat samalla tasolla kuin 10 vuotta sitten, vaikka yksikön öljyntuotannon määrä on kasvanut 50 prosenttia ja öljyn hinta on noussut tuntuvasti. Työläisten majoitusparakeista puuttuvat alkeellisetkin varusteet. Ay-aktiiveja on vainottu väkivaltaa kaihtamatta. Alan kansallisen ammattiliiton vetoomukset omistajille eivät ole johtaneet työläisten toivomiin tuloksiin. Niiden sijaan yhtiön omistajille on äskettäin jaettu 800 miljoonaa euroa osinkoja. Maailmanlaajuisesti netissä toimiva uutishakemisto LabourStart on aloittanut kansainvälisen kampanjan Megionin öljytyöläisten tueksi.

Moldavian 3,38 miljoonasta asukkaasta 0,6-1,0 miljoonaa on muuttanut ulkomaille löytääkseen työtä ja parantaakseen toimeentuloaan. Entiseen Neuvostoliittoon kuuluneessa Moldaviassa virallinen vähimmäispalkka on julkisella sektorilla 13 euroa kuukaudessa, yksityissektorilla 36 euroa kuukaudessa. Tiedot sisältyvät Vapaiden ammattiyhdistysten kansainvälisen liiton VAK:n tuoreeseen selvitykseen.

Costa Ricassa 21 tilan banaaniyhtiö Desarrollo Agroindustrial de Frutales toimii jyrkin ottein työntekijöidensä järjestäytymistä vastaan. Ammattiliitto Sitrapiin liittyneitä on erotettu, ja työnjohtajat painostavat avoimesti työläisiä saadakseen heidät eroamaan liitosta. Tilojen porteilla vartijat rajoittavat Sitrapin toimitsijoiden pääsyä banaanitarhoihin. Pääosa yhtiön tuotannosta markkinoidaan Chiquita-tuotemerkin alaisuudessa.   

Yhdysvalloissa sanfranciscolaisen sairaalan palveluhenkilöstön lakko päättyi kestettyään yli kaksi kuukautta. Sopimus on voimassa kesäkuuhun 2008 asti. Sopimuskaudella palkkoja nostetaan 16 prosenttia. Tärkeimpänä saavutuksenaan lakossa olleet 800 työntekijää pitävät kuitenkin henkilöstön määrää ja laatua koskevien vaikutusmahdollisuuksiensa lisääntymistä. Osapuolet kiistelivät lisäksi siitä, millä tavalla ay-järjestö voi värvätä työpaikalla uusia jäseniä. Syntyneessä sopimuksessa työnantajalle taataan oikeus levittää kirjallisessa muodossa näkemyksiään ammatillisesta järjestäytymisestä ja osallistua työntekijöiden aloitteesta järjestettyihin keskusteluihin. Ammattiliitto SEIU pitää tuoretta sopimusta lähtökohtanaan Kalifornian muissa sairaaloissa käytävissä sopimusneuvotteluissa. SEIU kuuluu liittoihin, jotka irtaantuivat kesällä 2005 ammatillisesta keskusjärjestöstä AFL-CIO:sta.